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    职业资格考试- 人力资源师- 助理人力资源管理师（三级）
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    人力资源管理的基本原理包括（)。A、同素异构原理B、能位匹配原理C、互补增值、协调优化原理D、动态优 查看答案
    以下（)不是人力资源管理的特征。A、管理视角视人力资源为本B、管理活动多为主动开发C、管理地位处 查看答案
    需要层次理论认为，人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。（) 查看答案
    人力资源管理的部门性质为生产与效益部门。（) 查看答案
    人事管理的部门性质为非生产与效益部门。（) 查看答案
    人事管理的管理地位处决策层。（) 查看答案
    人力资源管理的管理地位处执行层。（) 查看答案
    奖惩制度建立应遵循的原则有（)。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、合法性 查看答案
    人力资源的特征有（)。A、不可剥夺性B、生物性C、形成不受时代条件制约D、具有主观能动性E、存在时效 查看答案
    双因素理论认为（)。A、人们工作满意的反面是工作不满意B、人们工作满意的反面是没有工作满意C、人 查看答案
    满足安全需要的行为包括（)。A、免受失业和经济危机的威胁B、受到许多人的喜欢C、避免任务或者决 查看答案
    （)表示各机构中所设立的各种职务的名称，种类的图A、组织机构图B、组织职能图C、组织职务图D、组 查看答案
    定性预测方法包括：（)A.Delphi法B.类比预测法C.回归分析法D.营销人员意见汇集法 查看答案
    认为大多数人是懒惰的，尽可能逃避工作的观点属于（)。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“复杂人”假设D.自 查看答案
    管理计划是由（)制定的。高层管理者基层管理者中层管理者一线工人 查看答案
    最简单最常用的人员绩效评价办法是（)。实地审查方法鉴定式评价方法强选择列表方法成对列等比较 查看答案
    组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（)的基本职责。A.行政部门B.财务部门C. 查看答案
    据《社会保险稽核办法》规定，社会保险稽核人员应当具备（)以上学历和财会、审计专业知识。A、中专B、 查看答案
    根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求（)的意见。A、 查看答案
    根据《工伤保险条例》规定：财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的（)情况进行监督。A、收支B、管 查看答案
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    人力资源管理的基本原理包括()。A、同素异构原理B、能位匹配原理C、互补增值、协调优化原理D、动态优 以下()不是人力资源管理的特征。A、管理视角视人力资源为本B、管理活动多为主动开发C、管理地位处 需要层次理论认为,人类的需要是有等级层次的,从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。() 人力资源管理的部门性质为生产与效益部门。() 人事管理的部门性质为非生产与效益部门。() 人事管理的管理地位处决策层。()
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