领导用人章节练习卷(二)

自考人力资源管理专业，基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑，相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、1． 下列属于实践型的人才的是

A.钱伟长

B.王铁人

C.李四光

D.钱学森

2、2． 领导者考察识别人才的基本准则，又可称为知人识人原则的是

A.人才选拔原则

B.整体效能原则

C.职能相称原则

D.用养结合原则

3、3． 领导者在考察识别人才时必须坚持

A.抽象的、宏观的、现实的观点

B.全面的、历史的、发展的观点

C.长期的、直接的、具体的观点

D.综合的、微观的、有用的观点

4、4． 中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是

A.选举制

B.普选制

C.考选制

D.荐选制

5、选举制的最大优点是

A．能考察被选人的理论水平和实际水平

B．能考察被选人的实践经历：和经验

C．能体现选拔人才的民主性和法制性

D．能符合被选人的兴趣和爱好

6、对重要领导人的选拔应采用

A．考选制

B．选举制

C．荐选制

D．聘任制

7、我国目前实行的考选制萌芽于

A．举孝廉

B．九品中正制

C．军功制

D．科举制

8、领导者合理地任用和管理人才的过程是指

A．人才选拔

B．人才分配

C．人才使用

D．人才录用

9、量才用人、职能相称这一原则的基本要求是

A．在工作中尽量避免乱点“鸳鸯谱”

B．充分信任自己的下属

C．根据人才能力的大小，给予适当的职位

D．要容人之长，敢于用那些才能比自己强的人

10、10． 荐选制的主要优点是

A．人才选拔的范围不受限制

B．人才选拔具备硬性的客观标准

C．人才选拔实现程序化和法制化

D．能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

11、11． “整体大于部分之和”的原理在用人原则上指的是

A．量才用人、职能相称原则

B．扬长避短、各尽所能原则

C．合理搭配、整体效能原则

D．五湖四海、宽以容才原则

12、12． 领导者用人不疑的关键在于

A．领导者无条件地充分信任下属

B．领导者信任下属，获得下属的信任

C．下属无条件地充分信任领导者

D．领导者正确运用“疑”和“用”的手段

13、13． “养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循

A．合理流动、适才适用的原则

B．合理搭配、整体效能的原则

C．重视培养、用养结合的原则

D．量才用人、职能相称的原则

14、14． 任免制度是（）称。

A.任职制度和免职制度

B.委任制和聘任制

C.委任制和职务升降制

D.职务升降制和辞退制

15、15． 用人单位运用合同的形式对通过考试考核招聘的人才予以任用的一种制度是

A．选任制

B．世袭制

C．聘任制

D．委任制

16、16． 对有突出成绩或特殊贡献的人才给予物质利益或荣誉，以资鼓励，并对犯有错误的人给予必要的惩处以示教育或训诫的一种制度是

A．奖惩制度

B．交流制度

C．回避制度

D．考核制度

17、17． 奖励的基本原则是

A．以物质奖励为主，精神奖励为辅

B．以金钱刺激为主

C．以精神奖励为主，并把精神奖励与物质奖励结合起来

D．只强调精神奖励，不应谈物质奖励

18、18． 对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中最重要的是

A．德和绩

B．能和廉

C．勤和德

D．绩和廉

19、19． 如果领导者与其近亲或直系亲属在同一单位且具有从属关系或有监督关系，则应实行的人才使用制度是

A．任免制度

B．奖惩制度

C．交流制度

D．回避制度

20、20． 领导者或领导机关在使用人才的过程中对人才予以晋升职务或降低职务的过程称为

A．辞职辞退

B．职务升降

C．离退休

D．考核

21、21． 与任期制度相对称的制度是

A．考核制

B．交流制

C．终身制

D．离退休制

22、22． 担任一定职务的人才或工作人员到了一定年龄并服务一定年限后退职休养的一种制度指

A．奖惩制度

B．交流制度

C．退休制度

D．考核制度

23、23． 为了保证社会主义建设事业后继有人的需要，应实行

A．辞职辞退制度

B．职务升降制度

C．离退休制度

D．考核制度

24、24． 我国对公务员离职从业作了严格的回避规定：不管公务员由于退休还是其他的原因离开公务员队伍后，领导成员在3年内，其他公务员在（ ）年内，不得从事与原来掌管的权力、分管的业务有直接关系的营利活动。

A．1

B．2

C．3

D．4

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 BABDC 6~10 BDCCD

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