2021年自学领导科学在线练习卷上学吧练习卷（1）

自考人力资源管理专业，基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑，相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、选择题参考答案见试卷末尾

1、28． 疏导方针包含的两层含义是

A．教育

B．参与

C．疏通

D．引导

E．领导

2、下列关于干部“革命化”的说法，正确的是

A．是干部的政治标准

B．属于德的范畴

C．属于才的范畴

D．属于历史范畴

E．是其他“三化”的前提条件

3、29． 领导者必须要有理性的民主政治自觉，包括 ( )

A．要具有民主的价值观

B．要掌握民主政治的基本知识

C．要具有基本的民主技能

D．要有高度的政治责任感

E．要具有强烈的法治意识

4、11． 在阶级社会中，领导者的本质是广大劳动群众的

A．统治者

B．剥削者

C．压迫者

D．领导者

E．奴役者

5、对人才考察的途径主要有

A．组织考察

B．群众评议

C．个人调查

D．人事考察

E．社会监督

6、24． 按调查采取的手段的不同可以将调查方法分为

A．观察法与实验法

B．比较或综合分析法

C．测验法

D．询问法与书面调查法

E．统计调查法与会议调查法

7、17． 下列各项中，属于领导绩效考评的具体方法的有

A．调查研究法

B．比较考评法

C．统计分析法

D．自我述职法

E．模拟考评法

8、领导体制中的分权制的优点体现在()

A.权力分散和各自为政

B.因地制宜，应变能力突出

C.利于发挥下级的主动性

D.有利于减轻领导工作负担

E.有利于提高领导工作效率

9、29． 加强领导作风建设需要完善规章制度，具体地说，要继续完善（）

A.行政问责制度

B.政务公开制度

C.行政审批制度

D.监督机制

E.人才考核制度

10、26． 权力观念体现了领导干部的 ( )

A．世界观

B．人生观

C．价值观

D．金钱观

E．权力观

11、11． 领导监督方法的种类包括

A．实行报告制度

B．进行工作指导

C．辅导督导

D．组织专案调查

E．不进行监督

12、27． 领导者对决策方案的抉择方式有

A．个人抉择方式

B．集体抉择方式

C．投票抉择方式

D．专家抉择方式

E．部分抉择方式

13、美国学者凯茨提出，不同层次的领导者对三大技能即技术技能、协调技能以及概念技能的需求是不同的。以下选项说法正确的是()

A.基层领导者需要更多的技术技能

B.高层领导者需要更多的概念技能

C.中层领导者需要更多的协调技能

D.基层领导者不需要概念技能

E.不同层次的领导者需要同等比例的技能

14、23． 下列各项中，属于谈判前的准备工作的有

A．选择组团人员

B．准备技术资料

C．调查同行业情况

D．收集对方情报

E．分析对方谈判人员的性格和爱好

15、领导的基本原则包括()

A.统一领导原则

B.系统整体原则

C.分层领导原则

D.权责一致原则

E.民主公开原则

16、17． 领导者必须要有理性的民主政治自觉，包括

A．要具有民主的价值观

B．要掌握民主政治的基本知识

C．要具有基本的民主技能

D．要有高度的政治责任感

E．要具有强烈的法治意识

17、社会主义政治体制和领导体制的主要特征是坚持（ ）、（ ）和（ ）的统一。

A．中央集权

B．党的领导

C．人民当家做主

D．依法治国

E．政治领导

18、28． 公民素质教育主要是指 ( )

A．理想教育

B．道德教育

C．法制教育

D．金钱教育

E．人事教育

19、领导者树立人本观念的基本要求包括（）

A.树立人定胜天的信念

B.树立人尽其才的观念

C.坚定先人后事的立场

D.依靠关键人才的原则

E.强化为民服务的理念

20、决策活动具有的基本特征有()

A.针对性

B.目标性

C.实施性

D.选择性

E.优化性

参考答案：

【一、选择题】

1 CD 2 ABCDE 3 ABC 4 ABCE 5 AB

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