2017年自考专业(行政管理)秘书参谋职能概论考试真题及答案

自考行政管理是管理类专业，管理类专业对于自考生来说属最热门的专业，其专业设置上没有英语和数学，被许多人说是最简单的专业之一，其核心课程有《当代中国政治制度》，《西方政治制度》，《公务员制度》，《公共政策》，《行政组织理论》，《领导科学》等。为了更好的帮助大家通过考试，上学吧自考行政管理题库将该考试近10年的历年真题进行了收集和解答，如果您能坚持刷题，必然学有所获，通过考试不难。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题 每小题1分，共30题参考答案见试卷末尾

1、按照秘书人员实际承担的辅助职能这一标准，可将秘书划分为事务类秘书和（）

A.公务类秘书

B.生活类秘书

C.政务类秘书

D.民务类秘书

2、为决策者在抉择过程中提供谋划、建议的一种智力辅助性的社会活动，在今天被称作（）

A.决策

B.顾问

C.咨议

D.参谋

3、《佐治药言》的作者是（）

A.汪辉祖

B.王安石

C.杜佑

D.张居正

4、在原始社会，部落记录活动的手段包括结绳记事、岩画和（）

A.巫师作法

B.文书档案

C.锲刻

D.口耳相传

5、在欧洲5世纪到10世纪的封建领主庄园中出现的秘书性参谋是（）

A.管家秘书性参谋

B.专职秘书性参谋

C.僧侣秘书性参谋

D.生活起居秘书性参谋

6、秘书活动的受制性中，哪项不属于秘书自身的因素（）

A.思想观念

B.认识水平

C.知识经验与态度

D.组织环境

7、秘书的参谋功能包括贴近的拾遗补阙辅助、跟踪的系统参谋辅助和（）

A.全程的效率监督

B.自觉的角色定位

C.综合的信息智能支持

D.主动的参谋活动

8、秘书功能中跟踪的系统参谋辅助包括对决策者的跟踪参谋、对各发展阶段的全程参谋和（）

A.对特殊案例的典型研究

B.对管理各环节的系统参谋

C.对事件本质的深入挖掘

D.对事件发展的动态参谋

9、秘书对环境变化的应变参谋表现在把握环境变化态势的参谋、应对环境风险的参谋（）

A.调整环境结构的参谋

B.规避环境风险的参谋

C.挖掘环境信息的参谋

D.寻找环境机遇的参谋

10、秘书分析领导决策的基本意向是否符合国家方针、政策、法规，这是指秘书的（）

A.合理与可行性分析

B.决策科学性分析

C.信息资料分析

D.权责与法规分析

11、下面哪一项不属于对决策施行偏差的参谋（）

A.对例行事务疏漏的参谋

B.对重大施行失误的参谋

C.对领导失职的参谋

D.对施行失调的参谋

12、下面哪一项不属于秘书信息获取的参谋功能（）

A.在方向上的参谋

B.信息准确性的参谋

C.扩大信息量的参谋

D.优化信息结构的参谋

13、秘书在管理庶务运用物财条件的参谋表现在坚持原则堵塞漏洞的参谋、满足需要提高效率的参谋和（）

A.统筹计划有效控制的参谋

B.灵活多样随机应变的参谋

C.乘公办事坚守底线的参谋

D.细心观察准确判断的参谋

14、秘书辅助领导正身洁行的指导思想是行为规范、根本宗旨和（）

A.大局观念

B.职业道德

C.公仆意识

D.个人品德

15、邓小平同志提出的“三个有利于”行动标准是秘书辅助领导正身洁行的（）

A.根本宗旨

B.主观原则

C.基本手段

D.客观标准

16、秘书辅助领导建设公仆形象表现在辅助领导者以民为本、与民同心和（）

A.与民同德

B.为民造福

C.虚怀若谷

D.与民同乐

17、下面哪一项不属于秘书对领导形象的拾补维护参谋（）

A.拾遗弥补参谋

B.提醒纠错参谋

C.规劝谏净参谋

D.改过自新参谋

18、领导行为的内涵包括领导者的领导方式、人格特征和（）

A.行为倾向

B.个性魅力

C.情商水平

D.智商水平

19、部门与秘书的职能关系表现在秘书是部门等方面的中介参谋和（）

A.秘书是系统领导者的延伸

B.秘书是领导者的附属

C.秘书是部门的上级

D.秘书是部门的下级

20、获取秘书参谋效应的客观条件包括参谋对象的谐振程度和（）

A.参谋对象的情绪状态

B.参谋对象的价值观念

C.参谋对象的层次级别

D.参谋对象的信任程度

21、关于秘书的领导观，下面哪一项是错误的（）

A.组织系统的全局指挥

B.组织机构的综合助手

C.职能活动的核心主导

D.监督辅助的职能对象

22、下面哪一项不属于秘书的部门观（）

A.组织系统的职能实体

B.参谋职能的基础支撑

C.中介服务的重要对象

D.领导者的直接参谋

23、参谋主体在启动参谋行为时意欲对参谋对象的决策施加作用影响的价值取向，是指（）

A.参谋效应

B.参谋途径

C.参谋态度

D.参谋方向

24、秘书在参谋活动中，必须忠诚、正直、无私地与领导主辅配合，贴近、理解领导活动，从有利于事业发展的良好目的出发，善于谋划，提出意见或建议。这是指有效参谋规律中的（）

A.主辅谐同律

B.忠良贴近律

C.换位思考律

D.信息准全律

25、下面哪一项不属于1985年党的中央秘书部门提出的秘书工作“四个转变”的原则要求（）

A.从辅助领导转变为既辅助领导又沟通部门

B.从收发传递信息转变为综合处理信息

C.从单纯凭老经验办事转变为科学化管理

D.从被动服务转变为力争主动服务

26、参谋者主要使用书面文字间接向参谋对象表达参谋内容的参谋活动形态，这是指( )

A.书面参谋

B.语言参谋

C.辅助参谋

D.决策参谋

27、秘书针对领导者个人工作行为或工作过程细节上的参谋活动方法是指（）

A.中观参谋方法

B.微观参谋方法

C.宏观参谋方法

D.客观参谋方法

28、秘书在信访工作中的参谋方法，不包括（）

A.民意综合参谋法

B.评价对象参谋法

C.个案处理参谋法

D.效果反馈参谋法

29、秘书调控自身嫉妒心理属于秘书参谋艺术哪一项（）

A.参谋思维的艺术

B.力争主动的艺术

C.自我调控的艺术

D.信心激励的艺术

30、秘书避免对抗的行为方式属于秘书参谋艺术哪一项（）

A.信任激励的艺术

B.目标激励的艺术

C.利益激励的艺术

D.谋求理解的艺术

二、多项选择题 每小题2分，共5题参考答案见试卷末尾

1、我国最高行政首脑身边配有的高级秘书多命名为（）

A.研究室主任

B.国务秘书

C.办公室主任

D.秘书长

E.副秘书长

2、秘书人员营造友善气氛的艺术包括（）

A.先扬后抑的善意劝告

B.淡化抵触情绪

C.婉转暗示

D.责己的铺垫

E.给对方留思考空间

3、参谋行为的要素包括

A.参谋方向

B.参谋内涵

C.参谋过程

D.参谋效应

E.参谋方式

4、秘书参谋的原则包括

A.尽职不越位

B.善谋不决断

C.规劝不失当

D.勤思不行动

E.决策不犹豫

5、办文中主要的参谋方法有

A.请示性共商

B.规范性修正

C.依据性补给

D.充实性补益

E.建议性辅助

三、简答题 每小题5分，共6题参考答案见试卷末尾

1、秘书工作的主要特点有哪些?

2、如何理解“既要参与政务，又要掌管事务”?

3、秘书参谋内涵的综合性体现在哪些方面?

4、在秘书参谋过程中如何把握捕捉参谋点

5、秘书关注宏观环境的方法有哪些

6、领导者与被领导者的社会关系包括哪些方面

四、论述题 每小题10分，共2题参考答案见试卷末尾

1、论述秘书参谋受制性的体现。

2、秘书参谋必备的业务能力素养有哪些?

五、案例分析题 每小题10分，共1题参考答案见试卷末尾

1、东方翔是西汉著名文学家，汉武帝时任太中大夫，《汉书·东方溯传》载：“时天下侈廉趋末，百姓多离农田。上从容问溯：‘吾欲化民，岂有道乎””应武帝当面征询，东方朔应对：孝文帝“贵为天子，富有四海”，却生活俭朴，但他“道德为丽，以仁义为准。于是天下望风成俗，昭然化之”。……现在陛下“为淫侈如此，而欲使民独不奢侈失农，事之难也”。至此，东方朔乘势进言：“陛下诚能用臣翔之计，推甲乙之帐燔于四通之衡，却走马示不复用，则尧舜之隆宜可与比治矣。《易》曰：‘正其本，万事理；失之毫厘，差以千里。’愿陛下留意察之。”（1）根据案例内容分析，东方朔对汉武帝的参谋属于什么形态的参谋，结合本案例谈谈这种参谋形态的特征。（2）联系实际谈谈，如何按照此参谋形态要求，完成参谋职能任务

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 CDACA 6~10 DCBDD

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【二、多项选择题】

1 ACDE 2 ABCDE 3 ABDE 4 ABC 5 ABCDE

【三、简答题】

1 （1）政治性；
（2）辅助性；
（3）近身性；
（4）综合性。 2 这要求秘书在辅助政务中要参与谋划；
在辅助日常事务管理上要运筹操办，发挥拾遗补阙的作用。 3 （1）对领导各项职能的综合参谋；
（2）对领导各项活动的综合参谋；
（3）对领导处理各种关系的综合参谋。 4 在困难中把握关键点；在挫折中寻找症结点；在繁忙中捕捉疏漏点；在稳定中把握变化点；在发展中关注倾向点；在成功中关注负面点。 5 要把握关注的内容；要系统关注；要善于比较。

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【四、论述题】

1 秘书参谋的受制性包括受制于领导者：
受制于领导权限和管理意向，受制于领导者素质，受制于领导者信任程度。受制于组织环境。受制于秘书自身：思想观念、认识水平知识经验与态度。 2 （1）广博精专的知识修养；
（2）精明干练的行为能力；
（3）简明精当的表述水平；
（4）沉稳坦荡的心理素质。

【五、案例分析题】

1 （1）东方朔是在汉武帝有所思索进而询问、想教化百姓没有什么办法的情况下，而临时给予回应的，这是被动参谋。
被动参谋的基本特征：就在于参谋者是在参谋对象主动征询、要求回应的情况下，被动后发地给予对方回答，体现了参谋的时间因素。
（2）参谋者要被动完成参谋任务必须具备更高参谋素养与临场应变能力。领导者主动征询直接提出参谋需求，一般事关重大并已有深入思索，参谋者要能有效给予对应参谋，难度可想而知，参谋者要有较高的参谋素质和能力。

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