2014年自考专业(公共关系)企业文化考试真题及答案

自考公共关系既是一门综合性的学科，涉及到的学科门类较多，需要具备传播学、管理学、社会心理学、新闻学以及广告学等多学科的知识，同时它又是一门应用性学科。公共关系就业前景非常好，薪资处于中高水平。上学吧自考公共关系题库将考试中的重难点以及基础知识点进行了相应的分析和编辑，希望可以将进一步协助考生掌握好专业知识技能，提高考试通过率。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题 (本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。参考答案见试卷末尾

1、普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的( )

A.中心要素

B.品质化要素

C.物质化要素

D.习俗化要素

2、深层的企业文化是指( )

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.产品形象

D.沉淀于企业及职工的心理意识形态

3、企业愿景要回答的问题是( )

A.企业为什么存在

B.我们希望成为怎样的企业

C.企业是什么性质的组织

D.组织的结构和规模

4、企业文化一旦形成就具有( )

A.稳定性

B.动态性

C.可塑性

D.发展性

5、下列属于体制性企业文化理念的是( )

A.共赢平台理念

B.责权利对称性管理理念

C.理性化双赢理念

D.内在性诚信理念

6、推动企业利益与消费者利益紧密结合的经营管理理念是( )

A.可持续发展理念

B.双赢理念

C.快速发展理念

D.全方位型经营理念

7、企业忠诚管理的内涵是指( )

A.员工对企业的忠诚

B.企业对消费者的忠诚

C.企业对社会的忠诚

D.员工对消费者的忠诚

8、哈佛大学哲学教授西亚·罗伊斯认为，忠诚有一个等级体系，其中最顶端的忠诚是( )

A.对个体的忠诚

B.对团体的忠诚

C.对一系列价值和原则的全身心奉献

D.对一系列制度规范的遵守

9、企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众化心理压力和动力的作用下自觉遵守企业的规范，这是指企业文化的( )

A.激励功能

B.导向功能

C.约束功能

D.渗透功能

10、下列属于循环经济主要特征的是( )

A.循环经济是不可持续的经济

B.循环经济是收缩型经济

C.循环经济是协调型经济

D.循环经济是扩张型经济

11、下列不属于循环经济操作原则的是( )

A.再利用

B.减量化

C.再循环

D.增量化

12、下列关于企业文化教育方法叙述中，正确的是( )

A.个人示范与集体影响相配合

B.团队示范与个人影响相结合

C.个人示范与舆论扬抑相统一

D.团队示范与舆论影响相一致

13、强调企业员工必须严格要求自己，坚持在“隐”和“微”处下功夫，认真负责，恪尽职守的修养方法是( )

A.进行两种企业文化观念的斗争

B.开展自我批评，严于解剖自己

C.“慎独”

D.企业文化行为的反馈

14、公司制企业股东拥有的权利是( )

A.剩余索取权

B.税收减免权

C.退股分息权

D.责任逃避权

15、企业股东的主要责任是( )

A.对企业经营成果最终负责

B.对内部经营管理负责

C.对企业内部制定规章制度负责

D.对企业与外部联系负责

16、企业文化的核心是( )

A.企业伦理道德文化

B.企业员工文化

C.企业组织纪律文化

D.企业股东文化

17、在公司制企业中，企业的最高权力机构是( )

A.董事会

B.总经理

C.监事会

D.股东会

18、“打铁先要自身硬”，这是指经理层应( )

A.熟悉法律，精通政策

B.有法必依，执法必严

C.以身作则，克已奉公

D.服务社会，追求卓越

19、注册会计师行业诚信文化的核心是( )

A.打造“诚信为本”的文化

B.操守为重，恪守职业道德

C.严谨置业，踏实进取

D.依法执业

20、诚信是企业的生存之本，其最高层次的境界是( )

A.信用

B.信誉

C.信念

D.信任

21、在跨文化管理过程中，多以子公司的地域或组织文化炎主体，选择母公司文化中关键和适合部分与之结合，这种跨文化融合的方式是( )

A.移植

B.嫁接

C.合金

D.混合

22、企业文化作为一种精神，常常是“润物细无声”地作用于人的心理，并形成相对的定势，左右人的行动，这是指企业文化的( )

A.隐形特性

B.潜移特性

C.扩散特性

D.可塑特性

23、在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是( )

A.德国

B.美国

C.日本

D.中国

24、未经授权，闯入计算机网络、银行系统和利用信用卡诈骗，甚至用病毒对计算机和信息进行破坏，这一危害属于( )

A.信息产投的侵犯

B.信息安全的破坏

C.个人隐私的失控

D.信息垃圾的传播

25、1986年，提出信息时代有四个主要的文化伦理议题的美国管理信息科学家是( )

A.马斯洛

B.梅森

C.瞪纳德

D.罗宾斯

二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。参考答案见试卷末尾

1、在影响企业文化内在机制的因素中，目标机制发挥的作用表现在( )

A.目标导向功能

B.目标控制功能

C.目标协调功能

D.目标应变功能

E.目标决策功能

2、企业文化外在机制的影响因素包括( )

A.社会舆论监督机制

B.法律制度机制

C.财经审计监督机制

D.内部企业控制机制

E.企业外部宣传机制

3、企业愿景具有的特点包括( )

A.愿景必须有远见卓识

B.愿景必须具有前瞻性

C.不存在对每个人都有效的标准的“愿景公式”

D.企业愿景中包含的信息由企业及其所处的环境决定

E.愿景必须具有随机性

4、企业信息技术文化的构建着眼点包括( )

A.加强法律层面的调控

B.加强制度层面的规范

C.加强文化层面的约束

D.加强物质层面的宣传

E.加强信息文化学的理论建设

5、在跨文化管理过程中，需要营造的双方都能接受的文化氛围包括( )

A.公平

B.协商

C.公开

D.竞争

E.公正

三、判断题 (本失题共5小题，每小题3分，共15分)参考答案见试卷末尾

1、企业领导者的模范行为在企业文化塑造中起到号召作用和导向作用。

2、企业竞争力与企业核心竞争力是一回事。

3、不正当竞争是一种市场竞争行为，但它不属于违法行为。

4、市场经济中，经济活动都是通过契约(合同)来实现的，因此，契约文化是市场经济重要的文化基础。(2分)

5、跨文化管理成功与否的关键在于跨国企业双方制度行为层面的约束。

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 BDBAA 6~10 BACCC

11~25点击安装“公关关系自考题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 BCDE 2 ABCD 3 ABCD 4 ACE 5 ACDE

【三、判断题】

1 对 2 对 3 对 4 对 5 对

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