2015年自考专业(公共关系)企业文化考试真题及答案

自考公共关系既是一门综合性的学科，涉及到的学科门类较多，需要具备传播学、管理学、社会心理学、新闻学以及广告学等多学科的知识，同时它又是一门应用性学科。公共关系就业前景非常好，薪资处于中高水平。上学吧自考公共关系题库将考试中的重难点以及基础知识点进行了相应的分析和编辑，希望可以将进一步协助考生掌握好专业知识技能，提高考试通过率。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题 (本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。参考答案见试卷末尾

1、按照美国学者迪尔和肯尼迪在《企业文化—现代企业的精神支柱》一书中的分类标准，具有能适应风险高，反馈快的环境，勇于竞争，对过失不追究并承认其价值等优点的文化是( )

A.赌博式文化

B.硬汉式文化

C.努力工作尽情享受式文化

D.温柔式文化

2、美国文化体系的三个突出特征是：个人主义、英雄主义和( )

A.理性主义

B.集体主义

C.团队主义

D.彻底第一主义

3、企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是( )

A.行业规范维度

B.传统习俗维度

C.内在信念维度

D.社会舆论维度

4、企业文化的核心是( )

A.物质观

B.行为观

C.制度观

D.企业价值观

5、将企业文化人格化、具体化、形象化，并转为个体意识，是现代企业精神塑造步骤中的( )

A.确定阶段

B.倡导阶段

C.辐射阶段

D.深化阶段

6、为了维系企业体制的存在，人们所应拥有的价值理念是( )

A.体制性企业文化理念

B.管理性企业文化理念

C.经营性企业文化理念

D.自觉性企业文化理念

7、法人治理结构主要界定股东与企业经理层的相互关系，其核心是( )

A.股东利益

B.企业利益

C.委托制

D.契约制

8、企业与员工的伦理文化规范的核心是( )

A.严格要求

B.积极主动

C.以人为本

D.以身作则

9、公司制企业一般设立董事会、总经理、监事会以及股东会，其中拥有所有权的是( )

A.股东会

B.总经理

C.监事会

D.董事会

10、保证股东与企业经理层之间契约的实现，在经济契约之外还需要( )

A.委托书

B.伦理文化规范

C.合作

D.清晰目标

11、公式T×M=211显示的是企业快乐指数，诚信及市场关系，其中T是指( )

A.快乐指数

B.市场

C.时间

D.诚信

12、为了排挤竞争对手，在一定市场上和一定时期内以低于成本的价格销售商品的行为，国外称为( )

A.撇脂定价

B.正常定价

C.掠夺定价

D.竞争定价

13、在企业管理中扮演设计师、牧师、法官和朋友角色的企业行为属于( )

A.企业模范人物行为

B.企业家行为

C.企业员工个体行为

D.企业员工群体行为

14、美国心理学家马斯洛提出的“需要层次论”包含五种基本需要，其中与衣、食、住、行有关的需要属于( )

A.安全需要

B.生理需要

C.尊重需要

D.归属需要

15、企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的( )

A.创造性

B.独特性

C.自觉性

D.持续性

16、企业文化修养强调的原则是( )

A.功利性

B.实践性

C.目的性

D.理论性

17、根据企业员工对待本职工作的不同态度，文化境界可分为雇佣型、尽职型和献身型三个层次，它们之间的递进关系是( )

A.从雇佣型向尽职型转化

B.从尽职型向雇佣型转化

C.从献身型向尽职型转化

D.从献身型向雇佣型转化

18、核心竞争力是积累起来的，而不是通过相应的要素市场买卖获取的，这是核心竞争力的( )

A.价值性

B.难以替代性

C.不可交易性

D.难以模仿性

19、企业推行集体主义原则的目的是( )

A.培养优秀企业团队

B.强调和发扬自我精神

C.实现诚实守信

D.将集体主义和个人主义相结合

20、注册会计师执业的灵魂和关键是( )

A.实事求是

B.公正审计

C.独立性

D.诚信为本

21、在具有优秀企业文化的企业中，最受人敬重的对象是那些集中体现了企业价值观的( )

A.企业家

B.企业模范人物

C.职业经理人

D.注册会计师

22、在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是( )

A.移植

B.合金

C.同化

D.嫁接

23、在各国企业文化中，提出“顾客是我们的第一主人”等口号，并将“顾客至上”作为一种原则的企业所属国度是( )

A.中国

B.美国

C.俄罗斯

D.日本

24、下列属于韩国企业文化特征的是( )

A.彻底第一主义

B.顾客至上

C.倡导团队精神

D.论资排辈

25、借助网络平台传递各种无用的甚至有害的信息内容，如宣传色情暴力、进行人身攻击等，属于( )

A.个人隐私的失控

B.信息产权的侵犯

C.信息垃圾的传播

D.信息安全的破坏

二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。参考答案见试卷末尾

1、下列属于企业形象特点的有( )

A.效用性

B.整体性

C.稳定性

D.可变性

E.对象性

2、影响企业文化内在机制的因素有( )

A.目标机制

B.规范机制

C.环境机制

D.决策机制

E.创新机制

3、会计作为反映和监督经济活动的一种手段，其应协调的关系有( )

A.组织内部管理者与被管理者之间的关系

B.组织员工与其家属之间的关系

C.组织与外部当事人之间的关系

D.会计职业长期性与复杂性之间的关系

E.会计职业技术性与社会性之间的关系

4、企业信息文化体系的特征有( )

A.多元性

B.开放性

C.自律性

D.封闭性

E.独立性

5、下列有关中国与欧美国家企业文化差异的表述中，正确的有( )

A.在基本价值观上是一致的，都追求独立意识

B.欧美在决策模式上表现为高度集中，中国则是集体决策

C.中欧企业文化表面上都表现为一种“人本管理”的管理

D.中国企业“人治”的因素较突出

E.欧洲人认为中国企业各层经理人员之间的权利距离明显小于西欧企业

三、判断题 (本大题共5小题，每小题3分，共15分) 判断下列观点或表述是否正确，并说明理由。参考答案见试卷末尾

1、循环经济与绿色经济无关。

2、企业文化教育具有复杂性。

3、企业文化修养同企业文化检查与评价无关。

4、现代企业要求会计职能应由“管理型”向“报账型”方向发展。

5、德国企业文化中的质量文化是其一大特色。

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 BADDD 6~10 ADCAB

11~25点击安装“公关关系自考题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 ABCDE 2 ABC 3 ACE 4 ABC 5 BCD

【三、判断题】

1 对 2 对 3 对 4 对 5 对

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