2016年自考专业(公共关系)企业文化考试真题及答案

自考公共关系既是一门综合性的学科，涉及到的学科门类较多，需要具备传播学、管理学、社会心理学、新闻学以及广告学等多学科的知识，同时它又是一门应用性学科。公共关系就业前景非常好，薪资处于中高水平。上学吧自考公共关系题库将考试中的重难点以及基础知识点进行了相应的分析和编辑，希望可以将进一步协助考生掌握好专业知识技能，提高考试通过率。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题 (本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。参考答案见试卷末尾

1、从“文化”一词的历史来看，最早提出“文化”概念的典籍是( )

A.《易·系辞下》

B.《礼记·乐记》

C.《易·贲卦·象传》

D.《庄子·逍遥游》

2、企业的价值观念、精神境界和理想追求属于企业文化的( )

A.中心要素

B.催化要素

C.习俗亿要素

D.品质化要素

3、企业文化中属于中层文化的是( )

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

4、回答并解决企业为什么存在问题的是( )

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业哲学

D.企业理念

5、企业文化的核心是( )

A.企业形象

B.企业物质文化

C.企业价值观

D.企业精神

6、企业经营的灵魂是( )

A.集体主义原则

B.义利统一的原则

C.诚实守信原则

D.兼顾公平与效率原则

7、下列不属于企业文化评价维度的是( )

A.传统习俗

B.内心信念

C.法律制度

D.社会舆论

8、公司法人治理的制衡机构是( )

A.监事会

B.股东会

C.董事会

D.经理层

9、下列属于企业股东权利的是( )

A.及时、如数供应所应提供的财务资源

B.对企业经营成果最终负责

C.在企业解散时参加分配并有权获得份额内的剩余财产

D.促使企业同与之有关的各利益主体保持协调关系

10、最早把“共生文化”概念引入管理阶层的国家是( )

A.德国

B.美国

C.法国

D.日本

11、1986年，提出信息时代有PAPA四个主要文化伦理议题的是( )

A.斯蒂芬·霍金

B.梅尔·梅森

C.彼得-德鲁克

D.R. 0.梅森

12、企业文化教育要因人而异，灵活多样，这体现了企业文化教育特征的( )

A.复杂性

B.针对性

C.整体性

D.渐进性

13、企业员工以做好分派给自己的企业工作为最高追求，这属于( )

A.尽职型文化境界

B.享受型文化境界

C.雇佣型文化境界

D.献身型文化境界

14、在20世纪60年代提出“循环经济”一词的是( )

A.马克斯·韦伯

B.K.波尔丁

C.保罗·肯尼迪

D.大卫·休谟

15、将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，这是跨文化管理类型中的( )

A.嫁接

B.移植

C.合金

D.重组

16、注册会计师执业的灵魂与关键是( )

A.廉洁守法

B.保密守时

C.公正审计

D.独立性

17、现代企业制度的建立要求会计职能由“报账型”转为( )

A.算账型

B.核算型

C.管理型

D.记账型

18、具有“彻底第一主义”企业文化特征的国家是( )

A.美国

B.法国

C.日本

D.韩国

19、企业文化规范系统中的核心部分是( )

A.企业文化原则

B.企业文化规范

C.企业文化范畴

D.企业文化理论

20、在麦格雷戈的需要层次理论里，自尊的需要和声望的需要属于( )

A.安全需要

B.自我需要

C.自我实现需要

D.社交需要

21、下列不属于跨文化管理任务的是( )

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.强化文化特征

D.防范和化解文化冲突

22、法人治理结构的核心是( )

A.法律规范

B.契约制

C.企业的社会责任意识

D.企业组织结构的设计

23、下列属于狭义不正当竞争行为的是( )

A.垄断

B.排挤其他经营者公平竞争

C.以限制竞争为目的的联合行为

D.诋毁竞争对手

24、下列属于对“科技文化分界论”评价的是( )

A.这种把科学与技术分开的观点在理论上是形而上学的

B.这种观点认为科学技术是纯粹中性的，无需关注文化问题

C.这种观点认为是科学而不是技术才应该受到伦理文化的规范

D.混淆了科技工作者个体主体与社会实践主体问的文化责任界限

25、下列属于经营性企业文化理念的是( )

A.能动性创新理念

B.高效率性管理理念

C.理性化管理理念

D.制度至上理念

二、多项选择题 (本大题共5小题。每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。参考答案见试卷末尾

1、企业精神的特点有( )

A.时代性

B.导向性

C.动态性

D.独特性

E.系统性

2、在市场竞争中为了体现公平与效率兼顾的原则，企业应该做到( )

A.社会效益与经济效益协调统一

B.竞争与合作协调统一

C.控制与自由协调统一

D.权力与权威协调统一

E.员工收入与企业利润协调统一

3、企业产品竞争中的伦理文化问题有( )

A.见贤思齐

B.压价排挤竞争对手

C.压低别人，抬高自己

D.仿冒

E.散布虚假信息

4、下列属于企业表层竞争力的是( )

A.服务

B.人才

C.技术

D.战略

E.营销

5、下列属于企业会计诚信文化总体要求的是( )

A.恪尽职守，爱岗敬业

B.公正审计，廉洁守法

C.坚持准则，不做假账

D.超然独立，客观求是

E.当好参谋，参与管理

三、判断题 (本大题共5小题，每小题3分，共15分) 判断下列观点或表述是否正确，并说明理由。参考答案见试卷末尾

1、企业员工是企业先进文化的体现者。

2、企业社会回应回答“应该是什么”的问题。 )

3、对于信息创造者来说，创造信息要坚持社会科益第一的原则。

4、员工忠诚要远比企业忠诚重要。

5、企业与员工之间的权利和责任是相互补充的。

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 CACBC 6~10 CCACD

11~25点击安装“公关关系自考题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 ABD 2 BCD 3 ACD 4 ACE 5 ACE

【三、判断题】

1 对 2 对 3 对 4 对 5 对

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