0004年自考专业(人力资源管理)经济法概论（财经类）考试真题及答案

自考人力资源管理专业，基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑，相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将正确的选项题后的括号内。错选、多选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、王某是主营办公家具的甲公司的董事，其在任职期间代理乙公司从国外进口一批办公家具销售给丙公司，获取报酬10万元。下列表述，符合我国公司法表述的是 （ ）。

A．王某的行为不违法

B．甲公司有权将王某获取的10万元收归本公司所有

C．只要经过甲公司董事会同意，王某就可以从事上述行为

D．甲公司有权撤销王某的行为，无权将王某获取的10万元收归公司所有

2、下列有权提议召开有限责任公司临时股东会议的是 （ ）。

A．法定代表人

B．董事长

C．三分之一以上的董事

D．总经理

3、Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE 甲乙为普通合伙企业丙的合伙人，后丙企业欠丁公司80万元贷款到期未还，丁公司有权要求（ ）。

A．甲乙承担无限责任

B．有限责任

C．按份责任

D．无限连带责任

4、下列不得作为有限合伙人出资的是 （ ）。

A．货币实物

B．实物

C．劳务

D．知识产权

5、根据合同法的规定，建设工程合同承包人优先受偿权的，行使期间为 （ ）。

A．自工程竣工之日起三个月

B．自工程竣工之日起六个月

C．工程交付使用之日起三个月

D．工程交付使用之日起六个月

6、下列关于借款合同的表述，正确的是 （ ）。

A．均是有偿合同

B．均是诺成合同

C．借款人必须提供担保

D．自然人资金的借款合同没有约定利息的，视为无息借款合同

7、Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE 实用新型专利的保护期限为（ ）。

A．自申请日起10年

B．自授权日起10年

C．自申请日起20年

D．自授权日起20年

8、李某对国家知识产权局驳回其外观设计专利申请的决定，不服请求复审，对此，下列表述正确的是 （ ）。

A．李某的复审请求应向国家知识产权局领导提出

B．李某的复审请求应当在收到驳回通知之日起两个月内提出

C．李某应提交复审请求书，并说明理由，必要情况下还应当附有有关证据

D．李某对复审决定不服的，应当在收到通知自起两个月内向人民法院起诉

9、在我国必须使用注册商标的商品是 （ ）。

A．刀具

B．保健食品

C．烟草制品

D．白酒

10、绿色食品标志是由绿色食品发展中心在国家商标局正式注册的商标，该商标属于 （ ）。

A．立体商标

B．联合商标

C．集体商标

D．证明商标

11、下列关于企业质量体系认证制度的表述，符合我国产品质量法的规定的是（ ）。

A．认证机构应按照国际通用的质量管理标准进行认证

B．企业质量体系认证采用强制认证原则

C．企业有权选择认证所依据的技术标准

D．认证合格的，由产品质量主管机关颁发企业质量体系认证证书

12、李女士从某商场新购得甲公司生产的高压锅，正常使用时发生爆炸，造成李女士头部受伤，经查，高压锅发生爆炸的直接原因是设计不合理，使用时造成排气孔堵塞，依照我国产品质量法的规定，甲公司向李女士承担赔偿责任的原因是 （ ）。

A．高压锅存在缺陷

B．甲公司违反买卖合同

C．甲公司未设置警示标志

D．高压锅不具备使用性能

13、Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE 某文化公司在举办演唱会前，多次在公开场合宣传著名歌星“菲菲”将莅临现场表演，关注受此影响，门票一抢而空，但是现场演唱的是名为“非非”不知名歌手，根据我国法律规定，该公司的行为属于（ ）。

A．商业诽谤行为

B．虚假宣传行为

C．正当广告行为

D．合法行为

14、根据消费者权益保护法的规定，经营者出售机动车，消费者自接受机动车之日起，一定期间内发现瑕疵，产生争议的由经营者承担有关瑕疵举证责任，该期间为（ ）

A．六个月

B．三个月

C．两个月

D．一个月

15、甲公司拥有能够快速消除墙体污渍的操作方法，此方法属于甲公司商业秘密后，甲公司聘用李某，由甲公司人事专员疏忽，未与李某签订保密协议，李某在入职培训后获资了该操作方法，对此，下列表述正确的是 （ ）。

A．李某已经知晓了该操作方法，则该操作方法已经公开

B．未签订保密协议的事实，可能导致该操作方法不再是商业秘密

C．人事专员的疏忽行为属于侵害甲商业秘密的行为

D．甲立刻解聘李某，以保护该商业秘密

16、下列关于七日内无理由退货制度的表述，正确的是 （ ）。

A．消费者对于所有商品都可以在七日内无理由退货

B．没有约定的，经营者承担无理由退货的费用

C．没有约定的，消费者承担无理由退货的费用

D．报纸、期刊适用七日无理由退货制度

17、根据《劳动合同法》的规定，实际用工时间早于书面劳动合同签订时间的，建立劳动关系的时间是 （ ）。

A．劳动合同签订之日

B．实际用工之日

C．劳动合同备案之日

D．试用期满之日

18、根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是 （ ）。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B．劳动者患病，在规定的医疗期内

C．劳动者严重违反用人单位规章制度

D．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作

19、Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE 在我国不能进行交易的自然资源权利是（ ）。

A．自然资源所有权

B．自然资源开发利用权

C．探矿权

D．采矿权

20、依据我国《森林法》规定以下表述，错误的是 （ ）。

A．张三在其自留地上种植的林木，归张三个人所有

B．两个单位之间发生的林木、林地所有权争议，由省级人民政府依法处理

C．采伐许可证不得租借

D．采伐森林，必须取得采伐许可证

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其正确的选项填在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、根据公司法的规定，下列表述正确的 （ ）。

A．公司可以发行记名股票或无记名股票

B．向发起人发行的股票，应当为记名股票

C．向法人发行的股票，应当为记名股票

D．记名股票交付给受让人即发生转让效力

E．记名股票挂失后，可依法申请补发

2、Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE 下列关于专利权转让的表述正确的有（ ）。

A．专利权转让是专利权人的义务

B．专利权转让自登记之日起生效

C．专利权转让，应当订立书面转让合同

D．专利权转让后，转让方可以继续使用该专利技术

E．中国公民不得向外国人申请专利权

3、根据我国反垄断法的规定，经营者集中的形式有 （ ）。

A．经营者合并

B．经营者通过取得股权的方式获得对其他经营者的控制权

C．经营者通过取得资产的方式获得对其者的控制权

D．经营者通过合同方式能够对其他经营者施加决定性影响

E．经营者通过合同方式取得对其他经营者的控制权

4、经营者自主召回缺陷产品后，还应当视情况采取其他措施，该措施包括 （ ）。

A．停止销售

B．无害化处理

C．停止生产

D．降价处理

E．警示

5、下列有关产品质量检验制度的表述，正确的有 （ ）。

A．产品质量应当检验合格

B．产品质量检验是判断产品品质合格与否的活动

C．所有产品上均要有产品质量检验合格证明

D．企业产品质量检验具有自主性

E．产品质量检验机构必须具备相应的检验条件和能力

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 BCDCB 6~10 DACCD

11~20点击安装“自考人力资源专业题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 ABCE 2 BC 3 ABCDE 4 ABCE 5 ABDE

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