2021年经济法概论（财经类）自考试题及答案在线练习卷（1）

自考人力资源管理专业，基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑，相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、选择题参考答案见试卷末尾

1、消费者权益的国家保护包括()

A.立法保护

B.国际保护

C.行政保护

D.司法保护

E.社会保护

2、根据森林法的规定，下列林木中可归个人所有的有()

A.农村居民在房前屋后种植的林木

B.农村居民在自留地种植的林木

C.农村居民在自留山种植的林木

D.城镇居民在自有房屋的庭院内种植的林木

E.城镇职工在自有房屋的庭院内种植的林木

3、下列各项中属于我国消费税征税范围的有()

A.自行车

B.鞭炮

C.化妆品

D.汽油

E.小汽车

4、根据《企业破产法》的规定，破产重整申请人可以是()

A.债务人

B.债权人

C.管理人

D.担保人

E.清算人

5、经营者发现其提供的商品为缺陷产品，存在危及人身、他人财产安全的危险时，应当采取的措施有()

A.停止销售

B.警示

C.无害化处理

D.召回

E.销毁

6、根据我国现行《个人所得税法》的规定，下列各项个人所得中，经批准可以免征个人所得税的有()

A.国债利息

B.抚恤金

C.军人的转业费

D.保险赔偿款

E.救济金

7、依《公司法》规定，股东出资方式有()

A.劳务

B.专利技术

C.现金

D.实物

E.土地所有权

8、有限合伙企业的有限合伙人实施的下列行为，不视为执行合伙事务的有()

A.依法为本企业提供担保

B.对企业的经营管理提出建议

C.参与决定普通合伙人人伙、退伙

D.获取经审计的本企业财务会计报告

E.参与选择承办本企业审计业务的会计师事务所

9、根据现行企业法的规定，企业终止的原因有()

A.自愿终止

B.主管机关依法撤销

C.因违法被解散

D.因资不抵债而破产

E.因被取消外贸经营权而终止

10、下列银行中，属于我国政策性银行的有()

A.中国人民银行

B.中国银行

C.国家开发银行

D.中国进出口银行

E.中国农业发展银行

11、自然资源法的基本原则包括()

A.重要自然资源公有原则

B.综合利用和多目标开发原则

C.统一规划和因地因时制宜原则

D.经济效益、生态效益和社会效益相统一原则

E.开源与节流相结合原则

12、依照公司法的规定，对股东会下列决议投反对票的异议股东可以向公司行使股权收购请求权的情形有()

A.公司合并

B.公司分立

C.公司转让主要财产

D.公司增加注册资本

E.公司减少注册资本

13、甲公司将其两个业务部门分立再设乙公司和丙公司，甲公司继续存在。在分立决议中明确甲公司以前所欠的债务全部由新设立的乙公司承担，但没有取得甲公司原债权人的同意。公司分立前甲公司欠丁公司货款100万元。以下关于丁公司债务承担的表述，不正确的有()

A.由甲公司承担

B.由乙公司承担

C.由丙公司承担

D.由甲、乙、丙三个公司连带承担

E.由甲、乙、丙三个公司分担

14、禁止用人单位解除劳动合同的情形包括()

A.劳动者因工负伤、部分丧失劳动能力的

B.女职工在哺乳期的

C.劳动者患慢性病长期卧床不起的

D.女职工在孕期的

E.劳动者家庭收入在贫困线以下的

15、根据我国消费者权益保护法的规定，下列属于消费者的有()

A.某计算机有限公司

B.使用张三购买的电火锅的张三的女婿李四

C.给职工购买福利用品的工会

D.为投资目的而购买商品房的王五

E.免费试用某化妆品的刘六

16、根据《合同法》的规定，先履行债务的当事人，可以中止履行合同的情形有()

A.对方合同经办人变更

B.对方丧失商业信誉

C.对方经营状况严重恶化

D.对方转移财产以逃避债务

E.对方抽逃资金以逃避债务

17、依据我国法律，外商投资企业包括()

A.中外合资经营企业

B.中外合作经营企业

C.外资企业

D.外国企业

E.跨国企业

18、关于法定抵销权的适用，下列表述正确的有()

A.当事人互负到期债务

B.当事人之间债务的种类相同

C.当事人以通知方式行使抵销权

D.当事人行使抵销权以对方同意为条件

E.当事人行使抵销权不得附条件和期限

19、商业银行的业务包括 ()

A.吸收公众存款

B.从事同业拆借

C.办理票据再贴现

D.买卖政府债券

E.提供担保

20、根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()

A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

参考答案：

【一、选择题】

1 ACD 2 ABCDE 3 BCDE 4 AB 5 ABCDE

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