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一、单项选择题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。参考答案见试卷末尾
1、在组织变革中,最根本和最重要的变革是()
A.人员
B.组织结构
C.技术革新
D.领导方法
2、管理的手段是()
A.命令
B.惩罚
C.奖励
D.协调
3、性善论的代表人物是()
A.老子
B.孔子
C.孟子
D.庄子
4、在社会认知中,将知觉对象的某种印象不加分析地扩展到其它方面去,这种现象称为()
A.首因效应
B.光环效应
C.近因效应
D.情感效应
5、个体在社会化过程中形成的意识倾向性和稳定心理特征的总和,称为()
A.性格
B.性情
C.个性
D.气质
6、把需要分为自然需要和社会需要,依据的分类指标是需要的()
A.起源
B.对象
C.内容
D.意义
7、1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()
A.公平理论
B.期望理论
C.需要层次论
D.激励——保健理论
8、一个人想当演员,但条件不够,就模仿演员的言行举止、穿着打扮,这种受挫折后的心理反应称为()
A.表同作用
B.代替作用
C.投射作用
D.合理化作用
9、海德于1958年首次提出了()
A.平衡理论
B.一致性理论
C.认知失调理论
D.功能主义理论
10、个体在群体压力的影响下,放弃个人意见而与群体中多数人保持一致的社会心理行为称为()
A.认同
B.模仿
C.从众
D.服从
11、在科学决策过程中,我们必须“量力而行”,“量人为出”。这是决策的()
A.信息原则
B.可行原则
C.选优原则
D.方向性原则
12、现代管理心理学的观点认为冲突是()
A.好的
B.坏的
C.可避免的
D.不可避免的
13、研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为的理论是()
A.权变理论
B.作风理论
C.行为理论
D.特性理论
14、从方案点画出的若干直线称为()
A.决策枝
B.方案枝
C.概率枝
D.结果枝
15、以快制胜是下述哪种类型领导决策的显著态度()
A.自制型
B.稳健型
C.果断型
D.坚持型
16、在我国,各级各类教育组织中的领导共同遵循的原则是()
A.集权领导
B.集体领导
C.集中领导
D.民主领导
17、认为组织变革程序应包括创造一个需要变革的认识、分析诊断环境、沟通变革所影响的人员、监视变革调整组织四个方面的学者是()
A.凯利
B.勒温
C.薛恩
D.洛尔施西
18、认为“美国人照搬日本管理能否生效”的关键是文化,而不是经济政策。这位学者是()
A.华特曼
B.奥图尔
C.肯尼迪
D.巴纳德
19、上级将原来自己的部分权力随同工作责任下放,移交给下级,称为()
A.放权
B.交权
C.分权
D.授权
20、鼓励群体成员尽可能多地、尽可能快地提出各式各样解决阅题的方法,反对谨慎、沉默。这种决策方法称为()
A.德尔菲法
B.名义群体法
C.脑力激荡法
D.决策四分法
参考答案:
【一、单项选择题】
1~5 ADCBC 6~10 ABAAC
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