自考专业(行政管理)现代管理学模拟试题及答案1

自考行政管理是管理类专业，管理类专业对于自考生来说属最热门的专业，其专业设置上没有英语和数学，被许多人说是最简单的专业之一，其核心课程有《当代中国政治制度》，《西方政治制度》，《公务员制度》，《公共政策》，《行政组织理论》，《领导科学》等。为了更好的帮助大家通过考试，上学吧自考行政管理题库将该考试近10年的历年真题进行了收集和解答，如果您能坚持刷题，必然学有所获，通过考试不难。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题参考答案见试卷末尾

1、科学管理理论最早产生于( )

A．军事管理领域中

B．工商企业管理中

C．社会管理领域中

D．国家行政管理中

2、通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是( )

A．比较研究法

B．定量研究法

C．历史研究法

D．案例研究法

3、罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了( )

A．例外管理原则

B．计件工资制度

C．标准化理论

D．关心人的哲学

4、法约尔认为最重要的管理职能是( )

A．组织

B．指挥

C．计划

D．控制

5、企业再造理论的提出者是( )

A．迈克·哈默和詹姆斯·钱皮

B．威廉·大内

C．迈克尔·波特

D．W·钱·金和勒妮·莫博涅

6、决策所需条件在现实中难以满足，在实际决策过程中存在着困难的决策模式是( )

A．渐进决策模式

B．理性决策模式

C．有限理性决策模式

D．集团决策模式

7、决策者发挥决策功能的基础是( )

A．才能

B．知识

C．素质

D．技术

8、关于组织平衡理论的贡献，下面说法错误的是( )

A．组织是一个协作系统

B．组织有四个基本要素

C．权威接受理论

D．管理人员职能的新概括

9、下列关于管理职能机构设置说法错误的是( )

A．横向管理职能机构按管理业务的性质，可由计划、财务、人事、教育、政策法规、外部合作等设立职能机构

B．管理组织机构设计存在的问题是缺乏科学的研究论证，经验性成分占主导；部门划分过细，因而造成机构林立

C．随着企业规模的扩大和业务范围的拓广，企业的职能机构越来越多，借鉴企业此成功经验，政府采取了大部制

D．在设置大部制的同时，一些国家实行“决策与执行”相分离，设“执行局”

10、10． 考评人员自觉或不自觉地受他人，特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指( )

A．晕轮效应偏差

B．近因效应偏差

C．刻板印象偏差

D．暗示效应偏差

11、11． 权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力的领导方式是( )

A．专制一权威式

B．开明一权威式

C．协商式

D．群体参与式

12、12． 按照领导生命周期理论，高工作低关系表示的是( )

A．下属处于不成熟阶段

B．下属处于初步成熟阶段

C．下属处于较成熟阶段

D．下属处于成熟阶段

13、13． 期望理论的基本观点可以用公式表示为( )

A．M=V·E

B．E=M·V

C．V=E／M

D．E=V／M

14、14． 在协调对象较少、协调范围较小、问题症结暴露充分的条件下，应使用的协调方法是( )

A．酝酿协商

B．建议说明

C．思想教育

D．冷处理

15、15． 不同的人接受信息的偏好是不同的，这就要求控制系统的设计必须考虑到( )

A．计划的要求

B．关键控制点

C．组织的结构

D．主管人员的个性

16、16． 优化原则的核心就是要达到( )

A．整体结构的优化

B．整体效益的优化

C．整体资源配置的优化

D．整体功能的优化

17、17． 把若干个局部的网络图合并成一个网络图，称为( )

A．网络图的简化

B．网络图的合并

C．网络图的分解

D．网络图的归纳

18、18． 质量改进过程的第三个步骤是( )

A．标准的选择

B．过程的标准化

C．过程评估

D．过程改进

19、19． 费用低、效果好，特别适用于缺乏客观信息时的长期预测和方案评估的决策方法是( )

A．头脑风暴法

B．德尔菲法

C．模拟决策法

D．理性决策法

20、20． 数学分析方法的中心内容是( )

A．建立与决策目标相冲突的、反映事物独立性的数学模型

B．建立与决策目标相适应的、反映事物联系的数学模型

C．建立与决策目标相冲突的、反映事物独立性的现实模型

D．建立与决策目标相适应的、反映事物联系的现实模型

21、21． 在预算的分类中，被称为“总预算”的是( )

A．经营预算

B．投资预算

C．财务预算

D．零基预算

22、22． 组织或部门有效地运用预防性控制方法，是以的存在为前提的。( )

A．周密的计划

B．完善的组织结构

C．有效的监督机制

D．高素质的管理队伍

23、23． 反映社会进步或社会发展的指标是( )

A．肯定性指标

B．中性指标

C．否定性指标

D．主观性指标

24、24． 适于群间异质性低而群内异质性高的抽样方法是( )

A．等距抽样

B．分层随机抽样

C．整群抽样

D．多阶段抽样

25、25． 具有广泛适用性的文献查找方法是( )

A．检索工具查找法

B．参考文献查找法

C．循环查找法

D．综合查找法

二、多项选择题参考答案见试卷末尾

1、26． 内容型激励理论主要有( )

A．需求层次理论

B．强化理论

C．成就需要理论

D．期望理论

E．双因素理论

2、27． 领导群体结构的优化组合的作用有( )

A．创造对个人的各项工作相互支持与配合的良好环境

B．有利于领导者相互学习，博采众长

C．有利于领导者集中精力，全力以赴地投入工作

D．有利于防止领导群体的老龄化或出现“断层”

E．有利于发挥领导群体的整体功效

3、28． 前馈控制是一种面向未来的控制，其效果取决于( )

A．对情况的观察

B．对规律的掌握

C．对趋势的分析

D．对信息的获得

E．对可能发生的问题的预计

4、29． 全面质量管理在沟通方式上采取的是( )

A．下行沟通

B．上行沟通

C．平行沟通

D．斜向沟通

E．多项沟通

5、30． 抽样调查的优点有( )

A．可靠性

B．调查成本低

C．直观性

D．速度快

E．应用范围广

三、判断题参考答案见试卷末尾

1、31． 公共管理提供的产品具有分割性、市场性、排他性。

2、32． 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。

3、33． 控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。

4、34． 全面质量管理在薪资制度项目中的特点是以个人为单位争取功绩、加薪以及福利。

5、35． 建立管理信息系统时，还要考虑到适应多层次、多部门分别决策的需要。

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 BADCA 6~10 BCBCD

11~25点击安装“自考行政管理专业题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 ACE 2 ABCDE 3 ABCDE 4 ACDE 5 BDE

【三、判断题】

1 错 2 对 3 错 4 错 5 对

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