现代管理学自考复习卷7

自考行政管理是管理类专业，管理类专业对于自考生来说属最热门的专业，其专业设置上没有英语和数学，被许多人说是最简单的专业之一，其核心课程有《当代中国政治制度》，《西方政治制度》，《公务员制度》，《公共政策》，《行政组织理论》，《领导科学》等。为了更好的帮助大家通过考试，上学吧自考行政管理题库将该考试近10年的历年真题进行了收集和解答，如果您能坚持刷题，必然学有所获，通过考试不难。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题参考答案见试卷末尾

1、为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是【 】

A．战略决策

B．战术决策

C．程序化决策

D．非程序化决策

2、理性决策模式提出的决策准则是【 】

A．“最优决策准则”

B．“效益决策准则”

C．“渐进决策准则”

D．“满意决策准则”

3、决策机构和决策人员组成的组织体系及其制度是【 】

A．决策规则

B．决策模式

C．决策程序

D．决策体制

4、巴纳德认为，一个命令是否有效取决于【 】

A．下达命令的人

B．接受命令的人

C．组织的文化建设

D．命令的法理基础

5、格林纳认为，组织在成熟阶段后期，官僚主义盛行，文山会海普遍存在，组织将陷于【 】

A．领导危机

B．硬化危机

C．失控危机

D．自主性危机

6、职能制组织结构模式的优点是【 】

A．机构简单

B．实现了管理专业化

C．权力集中

D．加强了组织的整体性

7、在其他条件不变的情况下，管理幅度与层次的关系是【 】

A．包容关系

B．独立关系

C．反比例关系

D．正比例关系

8、劳资关系专家及劳资关系咨询出现于【 】

A．20世纪初

B．20世纪50年代

C．20世纪70年代

D．20世纪80年代

9、职系划分的基本标准是【 】

A．权力大小

B．责任轻重

C．资格条件

D．工作性质

10、10． 我国公共管理人员考评的重点是【 】

A．德

B．能

C．勤

D．绩

11、11． 由领导者自身某些特殊条件才具有的影响力，称为领导者的【 】

A．强制性影响力

B．非强制性影响力

C．群体影响力

D．社会影响力

12、12． 下列关于Y理论的观点，表述正确的是【 】

A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的

B．Y理论主张在管理上强调外部控制

C．Y理论主张依靠权威的力量作为指挥和控制的手段

D．Y理论强调启发内因，主张实行自我控制

13、13． 在人性假设理论中，主张领导者利用职权，发号施令，使下属服从的理论是【 】

A．经济人假设

B．社会人假设

C．复杂人假设

D．自我实现人假设

14、14． 美国行为科学家伦西斯．利克特认为，在所有的管理工作中，最重要的中心工作是【 】

A．对组织的领导

B．对工作的领导

C．对人的领导

D．对社会的领导

15、15． 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是【 】

A．低工作低关系

B．高工作高关系

C．低工作高关系

D．高工作低关系

16、16． 马斯洛认为，人的最低层次的需要是【 】

A．生理需要

B．安全需要

C．归属需要

D．尊重需要

17、17． 依据双因素理论，下列属于满意因素的是【 】

A．管理政策

B．管理方式

C．人际关系

D．职业发展

18、18． 通过撤销、解除消极行为后果(比如惩罚)以鼓励积极性行为的方法称为【 】

A．消退

B．惩罚

C．正强化

D．负强化

19、19． 下列按照归因理论的观点，属于稳定的、不可控的外部因素的是【 】

A．努力

B．能力

C．任务难度

D．机遇

20、20． 管理协调的对象归根结底是【 】

A．物

B．人

C．财

D．制度

21、21． 下列沟通方式，在时间、地点、表达方式上更具灵活性的是【 】

A．反馈沟通

B．单向沟通

C．书面沟通

D．口头沟通

22、22． 在协调对象较少、协调范围小、问题症结暴露充分的情况下，宜采用的协调方法是【 】

A．冷处理

B．思想教育

C．建议说明

D．酝酿协商

23、23． 所谓“面向未来的控制”是指【 】

A．成本控制

B．前馈控制

C．动态控制

D．程序控制

24、24． 在下列控制类型中，使用最为普遍的是【 】

A．前馈控制

B．现场控制

C．反馈控制

D．动态控制

25、25． 不同的人接受信息的偏好是不同的，这就要求控制系统的设计必须考虑到【 】

A．计划的要求

B．关键控制点

C．组织的结构

D．主管人员的个性

二、多项选择题参考答案见试卷末尾

1、26． 权变理论学派的代表人物主要有【 】

A．卡斯特

B．巴纳德

C．菲德勒

D．德鲁克

E．伍德沃德

2、27． 非正式组织对正式组织的积极促进作用表现在【 】

A．协助工作

B．分担领导

C．增加稳定

D．发泄感情

E．制约领导

3、28． 与传统人事管理相比较，现代人力资源管理增加的新内容是【 】

A．人事招聘

B．人事绩效评估

C．工资管理

D．人力资源预测

E．塑造组织文化

4、29． 各种协调方法都有其独特作用，具体工作中可以根据需要灵活选择。常见的协调方法有【 】

A．酝酿协商

B．建议说明

C．思想教育

D．冷处理

E．目标管理

5、30． 系统分析是一项复杂的工作，根据系统的组织情况和与外界的关系，可以对系统进行【 】

A．整体分析

B．结构分析

C．层次分析

D．相关分析

E．环境分析

三、判断题参考答案见试卷末尾

1、31． 公共管理具有鲜明的市场特征。

2、32． 学习现代管理学的基本前提是以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导。

3、33． 泰勒认为，科学管理的中心问题是挑选第一流的工人。

4、34． 社会系统学派将组织看成是一个复杂的“投入—产出”系统。

5、35． 威廉·大内所提出的Z型管理模式的特点之一就是建立缓慢的评价与提升制度。

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 BADBB 6~10 BCBDD

11~25点击安装“自考行政管理专业题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 CE 2 ABCDE 3 BDE 4 ABCD 5 ABCDE

【三、判断题】

1 错 2 对 3 错 4 错 5 对

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