自考人力资源管理专业,基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑,相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容:
一、选择题参考答案见试卷末尾
1、删除表的SQL命令是( )
A.DROP
B.LOAD
C.UPDATE
D.DELETE
2、MIS是一个以( )为主导的系统。
A.计算机
B.网络通信设备
C.人
D.软件
3、为组织的最高层管理者定制的决策支持系统是 ( )
A.ES
B.EIS
C.GDSS
D.ERP
4、22. 下列说法正确的是 ( )
A.模块之间的通信只限于其直接上下级模块
B.模块调用顺序为自下而上
C.模块可以直接与其他上下级模块发生通信联系
D.模块可以直接与其他同级模块发生通信联系
5、24. 在系统维护中,约占应用软件维护工作量25%的是 ( )
A.适应性维护
B.完善性维护
C.预防性维护
D.纠错性维护
6、信息系统的用户多数是 ( )
A.计算机专业人员
B.非计算机专业人员
C.管理人员
D.业务人员
7、关于管理信息的描述,下列说法中正确的是 ( )
A.管理活动所需管理的信息来源比较单一
B.管理信息经采集后可多次传递和重复使用
C.作为信息载体的数据形式比较单一
D.信息发生、处理、使用在时空上是一致的
8、18. 下列不属于信息系统性能评价中安全性指标的是 ( )
A.系统的保密及备份措施
B.文档的完整性
C.系统程序、网络传输、系统信息的安全程度
D.对不同硬件接口及操作系统的兼容性
9、当用户访问数据库时,实施安全性检查属于DBMS的 ( )
A.数据定义功能
B.数据操作功能
C.数据库运行管理功能
D.数据库维护功能
10、具有来源较为单一、量大且变化快、使用寿命较短、使用方法相对固定、精确度较髙特点的信息是
A.战略信息
B.战术信息
C.业务信息
D.外部信息
11、26. _______是让系统的切换分期分多阶段完成,每次用新系统代替旧系统中的一个部分,直到整个系统全部交接。 ( )
A.逐步切换
B.直接切换
C.并行切换
D.试点过渡
12、16. 下列说法错误的是 ( )
A.实体可以是具体的物件
B.实体不可以是抽象的概念
C.实体具有的特性都称为属性
D.属性的取值范围称为该属性的域
13、19. 管理的可行性要回答的基本问题是 ( )
A.该项目何时能收回成本
B.该项目是否能实现
C.该系统有何潜在的风险
D.该项目在企业中能否获得支持
14、22. 新系统的逻辑模型是以_________为主要工具设计完成的 ( )
A.U/C矩阵
B.数据流程图
C.数据字典
D.决策表
15、建立表的SQL命令是()
A.CREATE
B.DROP
C.SELECT
D.UPDATE
16、21. 模块间调用应遵循的规则不包括 ( )
A.每个模块有自身的任务,只有接受到上级模块的调用命令时才能执行
B.模块之间的通信只限于其直接上下级模块
C.若有某模块要与非直接上下级的其他模块发生通信联系,必须通过其上级模块进行传递
D.模块调用顺序为自下而上
17、23. 代码设计的原则不包括 ( )
A.唯一性
B.合理性
C.复杂性
D.规范性
18、16. 业务流程图描述的是 ( )
A.拟建系统范围内的少数业务流程
B.组织的具体业务活动
C.所有业务流程
D.拟建系统范围内的业务流程
19、衡量二进制码流的基本单位是 ( )
A.容量
B.带宽
C.比特
D.波特
20、作为管理人员,使用信息系统的主要目的是 ( )
A.改善自身的管理
B.方便自己生活
C.显示自己的优越性
D.使生活更有趣味
参考答案:
【一、选择题】
1~5 ACBAA 6~10 BBDCC
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