自考行政管理是管理类专业，管理类专业对于自考生来说属最热门的专业，其专业设置上没有英语和数学，被许多人说是最简单的专业之一，其核心课程有《当代中国政治制度》，《西方政治制度》，《公务员制度》，《公共政策》，《行政组织理论》，《领导科学》等。为了更好的帮助大家通过考试，上学吧自考行政管理题库将该考试近10年的历年真题进行了收集和解答，如果您能坚持刷题，必然学有所获，通过考试不难。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：
一、单项选择题 每小题1分，共25题参考答案见试卷末尾
1、围绕机构重组、权力划分、职能配置、人员调整等机构“硬件”方面进行的改革类型（）
A.改进型
B.改组型
C.封闭型
D.开放型
2、对影响管理工作结果的各种管理因素进行评分评估来测量管理效率的方法是( )
A.行政费用测量法
B.管理职能测量法
C.单位费用测量法
D.管理组织因素评分测量法
3、以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管 理方法是( )
A.管理程序优化法
B.目标管理方法
C.网络规划技术
D.科学预测方法
4、围绕中心工作进行统筹兼顾、系统安排、协调配套地开展工作的方法是（）
A.“开诸葛亮会”
B.“抓中心环节”
C.“蹲点、种试验田”
D.“弹钢琴
5、下列属于机关管理方法中法律手段的特点是( )
A.权威性
B.无偿性
C.垂直性
D.稳定性
6、将公文分成上行文、下行文和平行文的依据是公文的( )
A.来源
B.涉密程度
C.行文方向
D.具体公务活动领域
7、以调动人的主动性为直接目的，以采用激励手段为主要形式的一种管理方式是( )
A.集权方式
B.民主方式
C.调控方式
D.监管方式
8、本机关和其他单位之间的协调是( )
A.内部关系的协调
B.左右关系的协调
C.上下关系协调
D.合作关系的协调
9、机关计划方法中投入产出分析的提出时间是( )
A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代
10、现代计划方法中，强调“目标和计量效果的量变”特点的是( )
A.运筹学方法
B.数学建模方法
C.经济计量模型方法
D.系统动力学方法
11、将经过加工的信息，以参阅文件、简报、通报或信息快报的形式向上级机关或有关部 门传递的方式是( )
A.反向相互传递
B.单向被动传递
C.多向主动传递
D.单向主动传递
12、著名论文《在噪音中的通信》的作者是( )
A.艾维李
B.马斯洛
C.韦伯
D.申农
13、李某由科长职位转移到副处长职位的流动类型是( )
A.空间流动
B.专业流动
C.职位流动
D.层次流动
14、根据法律有关规定任用机关工作人员的方式是( )
A.考任制
B.聘用制
C.委任制
D.选任制
15、“为政之要，唯在得人”的经验是指机关的人事管理，它是( )
A.机关管理的核心和关键
B.合理开发使用人才的重要保证
C.助于社会发展
D.助于人力资源竞争
16、机关各管理部门、各管理层次活动中都普遍存在的管理程序是( )
A.综合办公事务管理
B.专项业务事务管理
C.决策咨询管理
D.总结评估管理
17、按机关工作流程构建的、由各个执行环节的管理制度构成的制度体系是( )
A.统领性机关管理制度
B.协调性机关管理制度
C.横向结构机关管理制度
D.纵向结构的机关管理制度
18、下列属于机关物资的低值易耗品是（）
A.图书资料
B.办公用品
C.原材料
D.燃料
19、调整行政机关在行使职能活动过程中所发生的各种社会关系的行政法律规范总和称为( )
A.行政复议法
B.行政处罚法
C.行政法
D.行政许可法
20、下列属于机关内部上下级之间的职权划分依据是( )
A.机关运转的程序要求
B.机关运转制度
C.“事”、“人”、“物”、“地”等因素
D.机关协调要求
21、机关内的机构设置既要保持相对稳定，又要不断改进，称为机关管理组织运转的( )
A.适应性原则
B.法治原则
C.目标统一原则
D.权责相称原则
22、社会环境最基本的组成部分是( )
A.国际环境
B.经济环境
C.科技环境
D.教育环境
23、机关管理维持生存和发展的直接依据和现实基础是机关的( )
A.管理环境
B.生存环境
C.外部环境
D.内部环境
24、机关的委员会制也被称是( )
A.独任制
B.合议制
C.混合制
D.辅助制
25、我国魏晋时期三省为最高政务机构，其执行机构是( )
A.中书省
B.门下省
C.尚书省
D.政令省
二、多项选择题 每小题2分，共5题参考答案见试卷末尾
1、机关改革内部制约因素包括（）
A.既存制度方面的阻力
B.机关组成人员的阻力
C.机关理念、理想和价值观念的阻力
D.落实决策方案的阻力
E.影响个体利益的阻力
2、机关信息的特征包（）
A.权威性
B.政策性
C.思想性
D.真实性
E.内部性
3、机关管理程序设计的基本要求包括( )
A.目标一致
B.系统规范
C.环环相扣
D.制约明确
E.有机整合
4、机关管理制度的基本特征包括( )
A.法律的从属性
B.层次的配套性
C.功利的目标性
D.范围的确定性
E.具体的操作性
5、机关管理的宏观社会环境包括( )
A.国际环境
B.招商引资环境
C.国内政治经济环境
D.国际政治经济环境
E.科技文化教育环境
三、判断题 每小题3分，共4题参考答案见试卷末尾
1、中央设六部，是魏晋以来中央行政机关长期发展演变的结果。
2、现代机关管理方法夏加重视发挥人在机关管理活动中的技术能力作用。（）
3、德比克法是美国兰德公司设计出的一种向专家函询进行预测的方法。
4、计件费用法是管理职能测量法的一种。
四、简答题 每小题5分，共4题参考答案见试卷末尾
1、简述制定机关计划的程序。
2、简述机关信息管理的作用。
3、简述机关人事管理的意义。
4、简述机关管理组织构建原则。
五、论述题 每小题10分，共2题参考答案见试卷末尾
1、论述提高机关管理效率的途径。
2、论述机关管理的指挥原则和方式。
六、综合题 每小题13分，共1题参考答案见试卷末尾
1、材料：某机关属于两个机关合并后新组建的机关。原有各机关档案保管年限长，数量比较多内容也比较广泛，目前需要建立该机关成立后的榿案管理制度，以规范新机关的档案管理制度，以规范新机关的档案管理工作。问题：（1）新机关需要开展哪些工作来制定该机关的档案管理制度？（2）该管理制度属于机关管理制度的哪一种结构体系？
参考答案：
【一、单项选择题】
1~5 BDBDA 6~10 CBBAA
11~25点击安装“自考行政管理专业题库APP”查看答案
【二、多项选择题】
1 ABC 2 BCDE 3 ABCDE 4 ABCDE 5 ACE
【三、判断题】
1 错 2 错 3 错 4 错
【四、简答题】
1 （1）估量机会；（1分）（2）确立目标：（1分）（3）确定前提：（1分）（4）拟订草案（1分）（5）决定计划。（1分） 2 （1）为领导科学决策提供依据：（2分）（2）为实现现代化管理创造条件。（2分）（注：若有简单论述，则酌情加1分） 3 （1）机关人事管理是机关管理的核心和关键；（2分）（2）机关人事管理有助于社会发展；（1分）（3）机关人事管理是合理开发、使用人才的重要保证。（2分） 4 （1）精干合理原则：（1分（2）整体效能原则；（1分）（3）管理幅度原则；（1分）（4）协调一致原则。（1分）（注：若有简单论述，则酌情加1分）
【五、论述题】
1 （1）理顺关系，建立科学合理管理体制；（2分）（2）优化党政机构；（1分（3）健全机关管理法规和工作制度；（1分）（4）提高机关领导者的素质和领导艺术；（1分）（5）提高党政机关人员素质；（1分）（6）采取有效措施，调动机关工作人员的积极性；（2分）（7）遂步实现机关管理技术和工具的现代化。（2分） 2 （1）指挥的原则：第一，统一指挥原则；（1分）第二，依法管理原则：（1分）第三，综合效益原则；（1分）第四，集体领导与个人分工负责相结合的原则。（1分）（2）指挥的方式：第一，“两维理论”观点。（1分）即把领导行为归纳为“关心工作”和“关心人”两大类；第二，“领导行为连续带理论”观点。（1分）即集权式领导行为和协商式领导行为两者之间存在许多过渡的领导行为方式；第三，“领导情境理论”观点。（1分）即领导活动是一个动态的过程；第四，“领导生命周期理论”观点。（1分）即被领导者的成熟程度对行政领导行为方式有重要影响。（注：若有论述，则酌情加2分）
【六、综合题】
1 （1）档案管理制度是机关管理制度的一种，新机关需要开展以下工作程序来制定该机关的档案管理制度。（3分）第一，充分调查论证；（1分）第二，适时作出制的决策：（1分）第三，制度内容的设计；（1分）第四，制度系统论证；（1分）第五，制度批准执行；（1分）第六，制度实施的宣传教育。（1分）（2）该管理制度属于机关管理制度横向结构体系。（2分）是综合办公系统管理制度之具有业务活动的专指性、机关的整合性以及相互协调性。（2分）
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