领导者的素质章节练习卷(二)

自考人力资源管理专业，基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑，相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、一个领导集体的合理的良好的知识结构应该是

A．立体式的

B．扁平式的

C．圆形的

D．多边形的

2、把各个领导成员的年龄、能力、知识、气质这四个子系统的素质分别通过合理的配比组合，取长补短就是互补性原则所体现的

A．综合素质互补

B．整体素质互补

C．优势素质互补

D．单项素质互补

3、领导集体素质结构的优化，始终要以（ ）为基础。

A．组织目标

B．组织文化

C．组织制度

D．组织类型

4、优化领导集体素质结构的基础是

A．转变观念

B．搞好后备干部队伍建设

C．加强领导集体自身建设

D．改革完善领导干部管理制度

5、优化领导集体素质结构的根本是

A．转变观念

B．搞好后备干部队伍建设

C．加强领导集体自身建设

D．改革完善领导干部管理制度

6、（ ）是优化领导集体素质结构的前提。

A．转变观念

B．改革完善干部管理制度

C．开发人力资源

D．搞好后备队伍建设

7、优化领导集体素质结构的保障是

A．转变观念，更新思想

B．改革完善干部管理制度

C．开发人才资源，搞好后备干部队伍建设

D．公开选举，民主监督

二、多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、8． 直接决定着领导绩效的高低，决定着领导活动的成败的是

A.领导者个体素质的高低

B.集体素质结构的合理与否

C.领导体制是否合理

D.领导方式是否正确

E.干部管理制度是否完善

2、9． 领导者担负的重要职责，除了决策、用人之外，还包括

A.组织

B.协调

C.监督

D.激励

E.执行

3、10． 领导者素质除了政治素质和法律素质之外，还包括

A.道德素质

B.能力素质

C.知识素质

D.身心素质

E.精神素质

4、11． 党的十一届三中全会后，中国共产党对各级领导干部提出的要求有

A.革命化

B.年轻化

C.知识化

D.专业化

E.政治化

5、12． 美国学者凯茨在1955年提出领导者必须具备三大领导技能，即

A.专业技能

B.技术技能

C.协调技能

D.概念技能

E.操作技能

6、13． 为了与主要职责相适应，高层领导者需要具备的能力包括

A．创造能力

B．办事能力

C．综合判断能力

D．战略决策能力

E．协调沟通

7、14． 以领导者素质为基础和前提的有

A．目标的确立

B．战略的规划

C．决策的制定

D．资源的整合与利用

E．员工的激励

8、15． 一般来说，高层领导者的职责有

A．确定大政方针

B．谋划战略思路

C．把握方向

D．统筹全局

E．具体执行政策

9、16． 基层领导者的职责主要是

A．执行政令

B．落实任务要求

C．下达管理指令

D．解决具体问题

E．帮助高层领导制定大政方针

10、17． 领导者必须要有理性的民主政治自觉，包括

A．要具有民主的价值观

B．要掌握民主政治的基本知识

C．要具有基本的民主技能

D．要有高度的政治责任感

E．要具有强烈的法治意识

11、18． 领导者法律素质的基本要求主要包括

A．获得法律学位

B．熟练掌握相关的法律知识

C．具有强烈的法治意识

D．依法领导，注重职务守法

E．具有基本的民主技能

12、19． 领导者的能力素质，根据能力的性质分类，大致可分为

A．经验性能力

B．知识性能力

C．思维创新能力

D．实践能力

E．沟通能力

13、20． 领导者具有正确的法治意识，需要做到

A．掌握专业法律知识

B．强化宪政意识

C．树立法律至上的观念

D．强化公仆的服务意识

E．注重职务守法

14、21． 领导者应具备的能力素质有

A．科学决策能力

B．知人善任能力

C．沟通能力

D．创新能力

E．危机管理能力

15、22． 领导者知人善任的能力主要表现在善于识别人才，善于团结人才，此外，还表现在

A．善于举荐人才

B．善于培养人才

C．善于激励人才

D．善于协调人才

E．善于使用人才

16、23． 领导者激励能力主要表现在善于洞察组织成员的需要，善于理解组织的目标要求，善于提升组织文化，此外，还包括

A．善于实行人性化管理和服务

B．善于制定体现激励的政策和制度

C．善于增强亲和力

D．善于优化资源配置

E．善于动员和组织群众

17、24． 领导的沟通能力主要表现在善于倾听和反馈意见，善于表达和传递信息，善于动员和组织群众，善于说服和引导舆论，此外，还包括

A．善于概况和总结要点

B．善于利用和驾驭会议

C．善于控制和调节情绪

D．善于处理谈判事项

E．善于优化资源配置

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 ADABC

【二、多项选择题】

1 AB 2 ABCD 3 ABCD 4 ABCD 5 BCD

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