自考人力资源管理专业,基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑,相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容:
一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。参考答案见试卷末尾
1、列宁曾指出,领导者的素质应该具有政治上的
A.成熟性和稳定性
B.成熟性和积极性
C.稳定性和先进性
D.先进性和积极性
2、三国时期著名的政治家和军事家诸葛亮把军事将领按照不同的素质分为十夫之将、百夫之将、千夫之将、万夫之将、十万夫之将和天下之将,这说明了领导者素质具有的特点是
A.综合性
B.动态性
C.层次性
D.自致性
3、中层领导者主要的职责是
A.确定方向
B.制定方针
C.协调关系
D.执行政令
4、领导者素质的自我养成指的是
A.自致性
B.层次性
C.综合性
D.动态性
5、决定着领导行为和领导结果的特别能动的因素是
A.领导者能力
B.领导者素质
C.领导者智力
D.领导者权力
6、领导者通过履行领导职能,发挥影响力所能实现领导目标的程度和能力是指
A.领导才能
B.领导绩效
C.领导力
D.领导艺术
7、影响领导者素质提高的主导因素是
A.地位优越
B.后天所获得的素质
C.生活水平高
D.下级的影响
8、从根本上决定着领导活动的性质和方向的是
A.能力素质
B.法律素质
C.道德素质
D.政治素质
9、我国领导者素质的基础和灵魂是
A.毛泽东思想
B.马克思主义政治观念
C.三个“代表”
D.科学发展观
10、10. 领导活动的本质和价值的必然要求是
A.具有崇高的理想和远大的目标
B.具有高度的政治责任感
C.理性的民主政治自觉
D.科学决策能力
11、11. 领导者使自己变得高尚起来的根源是
A.知人善任能力
B.创新能力
C.高度的责任感
D.勤政尽职
12、12. 领导者的( )是实施依法治国的重要前提和根本保证。
A.政治素质
B.生理素质
C.能力素质
D.法律素质
13、13. 领导者根据环境、事件与信息的情况,对预定目标与行动方案作出决断的本领是领导者的
A.决策能力
B.激励能力
C.危机管理能力
D.创新能力
14、14. 领导者及时发现新问题、善于提出新思想、敢于采用新方法、有效解决新问题的能力是指
A.决策能力
B.激励能力
C.危机管理能力
D.创新能力
15、15. 在领导活动中居于特殊的重要地位,是领导者自我约束、自我教育、自我管理的内在手段,是领导者影响力的主要源泉的是
A.知识素质
B.能力素质
C.身心素质
D.道德素质
16、16. ( )是领导者职业道德的基础,也是一切领导素质的基础。
A.忠诚于国家和人民
B.公正廉洁
C.勤政尽职
D.严于律己、宽以待人
17、17. 领导者的忠诚、公正、廉洁,归根结底都要通过领导活动体现出来,都要以( )为归宿。
A.实现目标
B.勤政尽职
C.顾全大局
D.完成任务
18、18. 领导者的道德素质中,( )是领导者进行有效领导的基础,也是关乎国家兴衰的领导人格基础。
A.忠诚于国家和人民
B.公正廉洁
C.勤政尽职
D.严于律己、宽以待人
19、19. 领导者基本的为人之道是
A.忠于国家
B.公正廉洁
C.严于律己、宽以待人
D.勤政尽职
20、20. 领导者知识素质中基础知识的基础是
A.科学文化知识
B.社会科学理论
C.政策法规知识
D.现代科学知识
21、21. 领导者知识结构的核心和主体部分是
A.基础知识
B.辅助知识
C.政治知识
D.专业知识
22、22. 能够提升领导者的综合素养,也能丰富领导者的人格魅力的是
A.辅助知识
B.基础知识
C.专业知识
D.沟通知识
23、23. 领导者素质的物质基础,也是领导者其他全部素质的物质载体是指
A.知识素质
B.身体素质
C.心理素质
D.能力素质
24、24. “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”这句话指出在提高和培养领导者个体素质的时候需要做到
A.重视学习,在读书学习中提高
B.注重实践,在社会实践中锻炼
C.不断自省,在总结反省中完善
D.健全制度,在制度规范中进步
25、25. 领导者成长的最基本的途径是
A.努力学习
B.自我修养
C.实践锻炼
D.制度规范
参考答案:
【一、单项选择题】
1~5 BCCAB 6~10 CBDBA
11~25点击安装“自考人力资源专业题库APP”查看答案
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