自考专业(计算机信息管理)企业管理概论冲刺试卷1

自考计算机信息管理的核心课程有马克思主义政治经济学原理,英语（二）,管理经济学,网络经济与企业管理,运筹学基础,操作系统概论,数据结构导论,数据库系统原理等。上学吧自考计算机信息管理题库将该考试近10年的历年真题进行了收集和解答，如果您能坚持刷题，必然学有所获，通过考试。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题（每小题1分）参考答案见试卷末尾

1、在企业管理的标准化工作中，我国的标准分为（）

A.国家标准、部颁标准和企业标准三级

B.国家标准、地区标准和企业标准三级

C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级

D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级

2、有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是

A.企业层次越多，有效管理幅度就越大

B.企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小

C.所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小

D.企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大

3、企业管理理论在管理活动时间维度上的发展趋势是（）

A.人本化

B.整体化

C.战略化

D.网络化

4、“江山易改，本性难移”所表述的企业文化特征是（）

A.隐形性

B.潜移性

C.稳定性

D.继承性

5、根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是

A.资金利润率

B.产品产量

C.销售额

D.员工工作积极性

6、某印染厂与其原料供应商结为战略联盟，该联盟属于（）

A.前竞争战略联盟

B.后竞争战略联盟

C.非竞争联盟

D.竞争联盟

7、许多著名公司经过长期积累形成了多种能力，特别是可以通过整合多种能力获得“组织中积累性学识”。符合上述观点的战略管理理论是

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.竞争战略理论

8、用于防止物资供应因企救无法控制的外部因素而影响企业正常生产所储备的物资称为

A.经常性库存

B.备件库存

C.季节性库存

D.安全库存

9、某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整，你认为最适合该企业的组织结构是（）

A.事业部制

B.模拟分权结构

C.矩阵结构

D.多维立体结构

10、某集团公司的电器分公司制定了其经营战略，该战略属于（）

A.总体经营战略

B.经营单位战略

C.职能战略

D.一体化战略

11、我国《公司法》规定，监事会成员不得少于（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

12、管理循环的工作程序是()

A.计划、执行、处理、检查

B.处理、计划、执行、检查

C.计划、执行、检查、处理

D.检查、处理、计划、执行

13、某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部?()

A.设置独立人力资源部

B.不设，任命几个专职人员处理日常人事事务

C.不设，由兼职人员处理日常事务

D.不独立设置，由某职能部门代理

14、第四方物流的核心是()

A.制造商

B.分包商

C.集成商

D.供应商

15、在对投资方案进行经济性评价时，能够反映“靠盈利回收全部投资所需要的时间’’的指标是

A.投资盈利率

B.投资回收期

C.投资回收率

D.现金净流量现值

16、根据麦肯锡矩阵分析法，某企业在经营领域的竞争地位和战略经营领域吸引力，处于野猫区。该企业所应选择的战略是()

A.重点投资

B.增加投资或维持

C.挤干榨尽多做贡献

D.放弃

17、某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

18、在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略，指的是

A.职能战略

B.经营单位战略

C.总体经营战略

D.环境战略

19、制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是

A.制度化工作

B.规范化工作

C.计量工作

D.标准化工作

20、所谓“企业管理的二重性’’是指企业管理

A.同时具有科学性和艺术性

B.同时具有自然属性和社会属性

C.要兼顾短期目标和长期目标

D.是人和技术的统一体

21、T公司的某项业务市场需求增长率比较低，相对市场占有率却较高。该业务处于波士顿矩阵的（）

A.“明星”区

B.“现金牛”区

C.“野猫”区

D.“瘦狗”区

22、某企业在营销过程中，以提高顾客满意度为追求，以员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本。企业的这一谋划与方略属于（）

A.品牌营销

B.顾客满意营销

C.整合营销

D.文化营销

23、企业全面质量管理走向成熟的标志是实施（）

A.全过程的质量成本控制

B.开发型的质量管理

C.经营型的质量管理

D.全员的质量管理

24、价值工程思路的独到之处在于它有一个与众不同的价值导向，该导向是（）

A.提高功能对成本的比值

B.价值随功能的增加而减少

C.价值随成本的减少而减少

D.价值随功能的减少而减少

25、日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是（）

A.中外合资企业

B.中外合作企业

C.外向型企业

D.跨国公司

26、我国某轴承制造企业通过聘用外方技术人员、购买耐磨专利和使用国外成套设备等方式直接从事新产品研发，不再进行其他投入。该技术开发途径属于

A.独创型技术开发

B.综合与延伸型技术开发

C.总结提高型技术开发

D.引进型技术开发

27、企业文化的作用对象只有一个，即()

A.企业

B.产品

C.市场

D.人

28、凡是经营实力强，且产品的市场容量大、利润率高的企业，在制定企业职能战略时应选择（）

A.扩张型市场战略

B.维持型市场战略

C.撤退型市场战略

D.维持撤退型战略

29、电子商务平台企业的网络组织类型是

A.内部网络

B.垂直网络

C.市场闯网络

D.机会网络

30、某企业人力资源部主任经常不通过其主管副总经理向车间主任下达相关指令，该主任违反了下列哪条原则?（）

A.专业分工与协作原则

B.统一指挥原则

C.责权利相结合原则

D.集权与分权相结合原则

31、由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于()

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C.有限责任公司

D.股份有限公司

32、在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是()

A.影响力大，但不长久

B.直接面对，效率较高

C.针对性强，质量高

D.覆盖面广，无地域限制，宣传沟通快捷方便

33、流程管理的核心活动是（）

A.流程改进

B.流程识别

C.流程标准

D.流程编码

34、管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）

A.波特定律

B.彼得原理

C.默菲定律

D.麦克莱兰定律

35、在法人治理结构中，监事会应当对()

A.股东大会负责

B.董事会负责

C.首席执行官负责

D.总经理负责

36、在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()

A.基础工资

B.职务工资

C.年功工资

D.奖励工资

37、新技术的采用和推广，需要考虑其是否符合国家的方针、政策和法令，是否有利于保护环境和生态平衡，是否有利于劳动就业、社会福利、人民生活水平的提高等问题。基于上述考虑，对企业拟引进的某项新技术进行的评价被称为

A.社会价值评价

B.经济价值评价

C.先进性评价

D.适用性评价

38、由两个以上的出资者共同投资、依法组建，以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式是

A.自然人企业

B.个人业主制企业

C.合伙制企业

D.公司制企业

39、价值工程的核心是()

A.对象的选择

B.产品的功能分析

C.方案的评价

D.方案的实施与检查

40、在流程图中，菱形符号表示的是

A.开始／终止

B.决策点

C.任务／活动

D.运行方向

41、独创型的技术往往代表着科学技术的发展趋势，一般从基础研究搞起，科研难度大、时间长、耗费投资多，对科研人员的素质要求高，其技术开发更适合于

A.大型企业

B.中型企业

C.小型企业

D.所有企业

42、某酒店总经理经常越过餐饮部经理直接向餐饮部的基层主管布置工作，这种做法所违背的组织设计工作的原则是

A.精简机构的原则

B.指挥统一原则

C.有效管理幅度原则

D.稳定和适应性相结合的原则

43、某日化厂将已经拥有的知名品牌“天娇”运用于新开发的产品上，使企业的新产品比较顺利地进入市场。该企业利用的是（）

A.名牌乘数效应

B.名牌扩散效应

C.名牌辐射效应

D.名牌积累效应

44、某乳品公司将其新推出的乳酸奶定位于早餐食品，目标市场主要是20～30岁之间的都市白颁。按照安索夫的观点，以上表述体现的企业经营战略要素是

A.成长方向

B.竞争优势

C.协同作用

D.产品与市场领域

45、出资者只承担有限责任的企业组织形式是（）

A.个体工商企业

B.私营独资企业

C.合伙制企业

D.公司制企业

46、下列选项中，属于目标市场必备条件的是（）

A.该市场有一定购买力

B.该市场一定没有竞争对手

C.该市场的所有需求都已得到满足

D.企业一定要在资金、技术、产品成本等方面占有绝对优势

47、某空调生产企业不仅注重向市场提供质量可靠、价格公道的商品，还特别注重提供最佳服务。该企业的这种营销观念是（）

A.循环经济观念

B.明智消费观念

C.服务营销观念

D.社会营销观念

48、按照检验数量的不同，产品质量检验方式可分为（）

A.预先检验、中间检验和最后检验

B.固点检验和流动检验

C.全数检验和抽样检验

D.首件检验和统计检验

49、某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.工时测定法

50、人力资源的特征有多种，其中最重要的是()

A.能动性

B.可激励性

C.时效性

D.再生性

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 ADCCD 6~10 BBDBB

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