领导用人章节练习卷(四)

自考人力资源管理专业，基于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的趋势，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。上学吧自考人力资源管理题库根据考试热点和重难点进行编辑，相信考生在经过不断地刷题练习是可以有所收获的。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、“改变原有决策会给人们造成心理上的影响，这种,ON影响又会反过来影响追踪决策的进行”，这句话描述的是追踪决策特征中的

A．非零起点

B．双重优化

C．心理效应

D．回溯分析

2、本质上是一种反馈匿名函询法的是

A．头脑风暴法

B．决策树法

C．德尔菲法

D．试验决策法

3、专家会议决策法又可称为

A．头脑风暴法

B．决策树法

C．德尔菲法

D．实验决策法

4、由承担决策的机构和人员所组成的组织体系指的是

A．决策目标

B．决策体制

C．决策手段

D．决策对象

5、现代决策体制的核心是

A．决策目标

B．决策对象

C．决策手段

D．决策系统

6、由各种专家组成的参谋咨询机构被称为

A．决策的智囊系统

B．决策的后备系统

C．决策的准备系统

D．决策的官方系统

7、由掌握信息技术的专门人才组成的，在决策过程中专门从事收集、贮存和加工、传递信息的系统，属于现代决策体制中的

A．智囊系统

B．信息系统

C．决策系统

D．组织系统

8、现代领导决策智囊系统的特点是

A．集体性、科学性、相对独立性

B．个体性、创造性、独立性

C．集体性、经验性、依附性

D．个体性、权威性、学术性

9、我国人民代表大会通常采用的抉择方式是

A．个人抉择方式

B．集体抉择方式

C．领导抉择方式

D．首长抉择方式

10、10． “领导者面临选择时，必须尽力抓紧时机，当机立断，及时抉择”，这句话描述的对领导者抉择的基本要求是

A．系统性

B．民主性

C．时效性

D．合法性

11、11． 在领导者的抉择活动中，个人抉择的主要优点是

A．责任明确，抉择迅速

B．灵活多样，保证质量

C．兼顾效率和效益

D．保证决策的科学性和民主性

12、12． 领导者进行科学决策的重要保证是

A．被领导者

B．决策目标

C．智囊团

D．决策方法

13、13． 被喻为领导的“外脑”的是

A.被领导者

B.决策目标

C.智囊团

D.决策方法

14、14． 衡量领导者能力的一个重要指标是

A．追踪决策

B．决策目标

C．危机决策

D．决策方法

15、15． 领导干部的知识化，就是要求

A．具有一定的思想觉悟

B．具有一定的专业能力

C．掌握一定的现代科学文化知识

D．掌握较强的人际关系技巧

16、16． 当今世界上最宝贵的财富是

A．政治

B．人才

C．思想

D．能力

17、17． 按照历史唯物主义的观点，物质财富和精神财富的创造者是

A．工人阶级

B．农民阶级

C．劳动人民

D．领导：昔

18、19． 下列属于实践型的人才的是

A．钱伟长

B．王铁人

C．李四光

D．钱学森

19、20． 领导者考察识别人才的基本准则，又可称为知人识人原则的是

A．人才选拔原则

B．整体效能原则

C．职能相称原则

D．用养结合原则

20、21． 领导者在考察识别人才时必须坚持

A．抽象的、宏观的、现实的观点

B．全面的、历史的、发展的观点

C．长期的、直接的、具体的观点

D．综合的、微观的、有用的观点

21、22． 中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是

A．选举制

B．普选制

C．考选制

D．荐选制

22、23． 选举制的最大优点是

A．能考察被选人的理论水平和实际水平

B．能考察被选人的实践经历：和经验

C．能体现选拔人才的民主性和法制性

D．能符合被选人的兴趣和爱好

23、24． 对重要领导人的选拔应采用

A．考选制

B．选举制

C．荐选制

D．聘任制

24、25． 我国目前实行的考选制萌芽于

A．举孝廉

B．九品中正制

C．军功制

D．科举制

25、26． 领导者合理地任用和管理人才的过程是指

A．人才选拔

B．人才分配

C．人才使用

D．人才录用

26、27． 量才用人、职能相称这一原则的基本要求是

A．在工作中尽量避免乱点“鸳鸯谱”

B．充分信任自己的下属

C．根据人才能力的大小，给予适当的职位

D．要容人之长，敢于用那些才能比自己强的人

二、多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。参考答案见试卷末尾

1、28． 决策的构成要素有

A．决策目标

B．决策环境

C．决策者

D．决策后果

E．决策备选方案

2、29． 决策活动的基本特征包括

A．针对性

B．目的性

C．实施性

D．选择性

E．优化性

3、30． 依照决策者在管理组织中所处的地位不同，决策可分为

A．高层决策

B．中层决策

C．基层决策

D．政治决策

E．经济决策

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 CCABD 6~10 ABABC

11~26点击安装“自考人力资源专业题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 ABCDE 2 ABCDE 3 ABC

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