自考工商企业管理专业要求学生掌握经济管理专业基础理论,最新的公司经营与管理知识及现代化手段,具有开拓进取能力,并能胜任各类公司、企业事业单位和三资企业的经营与管理方面工作的应用型专业人才。工商管理专业的人才在长时间内还处于争聘热点。上学吧自考工商企业管理题库紧跟时代人才市场的需求,精心收集了多套高质量试题,希望可以帮助考生积累到知识,成功考证。现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容:
一、单项选择题参考答案见试卷末尾
1、管理的首要职能是 ( )
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
2、原始社会的管理方式主要是 ( )
A.民主管理
B.集体管理
C.专制管理
D.君主管理
3、业务流程再造发展起来的时间是 ( )
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
4、组织文化的核心和灵魂是 ( )
A.理念层
B.制度与行为层
C.象征层
D.产出层
5、在企业如何对待社会责任问题上,古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是 ( )
A.实现利润最大化
B.实现成本最低化
C.实现管理高效化
D.实现责任最小化
6、拟定可行方案是决策的 ( )
A.关键
B.前提
C.基础
D.落实
7、计划的灵活性与因意外事件引起损失的可能性的关系是 ( )
A.正比例关系
B.反比例关系
C.正相关关系
D.无关
8、滚动计划法中,不同计划的滚动期不一样,一般长期计划 ( )
A.按季滚动
B.按年滚动
C.按日滚动
D.按旬滚动
9、按地区划分部门适合于 ( )
A.中小型企业
B.稳定的技术和环境
C.顾客需求多元化的情况
D.地区差异明显、环境多变的情况
10、10. 每个组织成员都应具备的基本素质是 ( )
A.富有才华
B.良好的职业操守
C.良好的品德
D.高尚的道德
11、11. 人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
A.组织文化资源
B.组织权力资源
C.权力与利益资源
D.学习资源
12、12. 社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在( )中提出的。
A.“需要层次论”
B.霍桑试验
C.《超Y理论》
D.《国富论》
13、13. 人们受思想支配而表现出来的外在活动是 ( )
A.需要
B.行为
C.动机
D.知识
14、14. 由于人的知识、经历、能力、职业、价值观等不同,对同一信息可能会有不同看法和不同理解,这体现的沟通特点是 ( )
A.心理因素对沟通的影响很大
B.沟通既是信息传递过程,又是感情交流过程
C.沟通主要以语言为载体
D.在人际沟通过程中会出现沟通障碍
15、15. 控制的基本目的是 ( )
A.维持现状
B.防止问题的发生
C.纠偏
D.打破现状
二、多项选择题参考答案见试卷末尾
1、16. 研究有关领导问题的理论有 ( )
A.领导特质理论
B.强化理论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
E.需求层次理论
2、17. 分权可能带来的局限性包括 ( )
A.使得实行一项统一的政策更加困难
B.可能导致上层管理人员的权力部分失控
C.增加了分权组织单位之间协调的复杂性
D.容易导致各部门的本位主义倾向
E.限制了下属人员积极性
3、18. 组织设计应遵循的原则有 ( )
A.目标统一
B.专业化分工
C.统一指挥
D.责权对等
E.有效管理幅度
4、19. 甄选的过程包括 ( )
A.面试
B.体检
C.笔试
D.初选
E.测试
5、20. 事业部制的优点包括 ( )
A.公司总部领导可以从繁琐的日常事务中解脱出来,着力策划公司长期发展战略
B.每个事业部具有独立的利益,是一个分权单位,有利于调动其积极性
C.有利于培养综合型高级管理人才
D.专业化管理和集中统一领导的有机结合
E.适用于不稳定、不确定的环境
三、判断题参考答案见试卷末尾
1、21. 所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )
2、22. 问题的强度比较大时,我们就不能期望管理者采取道德行为。 ( )
3、23. 在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到“尽力而为,不留余地”。 ( )
4、24. 实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程。 ( )
5、25. 平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员或不同层级的部门间的信息沟通。 ( )
参考答案:
【一、单项选择题】
1~5 AADAA 6~10 CBBDC
11~15点击安装“工商管理自考题库APP”查看答案
【二、多项选择题】
1 ACD 2 ABCD 3 ABCDE 4 ABCDE 5 ABCD
【三、判断题】
1 错 2 错 3 错 4 错 5 错
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