劳务员是在建筑与市政工程施工现场，专门从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处置等工作的专业人员，劳务员考试主要考基础知识(即专业知识)和岗位实务。上学吧劳务员考试题库是专门为劳务员考试提供刷题服务的题库，里面收集了历年的真题及高质量模拟题，只要您相信我们，认真刷题学习，通过考试不难，现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：
一、单选题参考答案见试卷末尾
1、下图所示材料图例表示()。
A.钢筋混凝土
B.混凝土
C.夯实土壤
D.灰土
2、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。
A.不再受理
B.不再复核
C.不予登记
D.不再答复
3、下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是()。
A.湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、边铺贴的操作方法
B.对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快进度，可以采用分条间隔工的法，条带宽800～1000mm
C.胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布
D.所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm
4、我国已经初步形成了包括()、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
A.工伤保险
B.失业保险
C.社会保险
D.医疗保险
5、砌块砌体施工时，在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于()mm。
A.100
B.150
C.200
D.500
6、下列属于建筑装修装饰工程二级专业承包企业可以承包的工程是()。
A.单项合同额4000万元的建筑装修装饰工程
B.单项合同额3000万元的建筑装修装饰工程
C.单项合同额2500万元的建筑装修装饰工程
D.单项合同额1500万元的建筑装修装饰工程
7、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。
A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称
8、下列关于钢筋加工说法错误的是()。
A.同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开
B.梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%
C.钢筋作不大于90。的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍
D.当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时，不宜采用绑扎搭接接头
9、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认。
A.3个月
B.2个月
C.1个月
D.15日
10、浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过()。
A.1m
B.1.5m
C.2m
D.2.5m
11、下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是()。
A.对象是施工项目
B.主体是建设单位
C.内容是按阶段变化的
D.要求强化组织协调工作
12、薪酬管理的公平目标不包括()。
A.分配公平
B.过程公平
C.机会公平
D.效率公平
13、下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是()。
A.建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线
B.立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度
C.立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用两道尺寸线表示，即建筑物总高和层高
D.外墙面的装饰材料和做法一般应附相关的做法说明表
14、某项目分期开工建设开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是()。
A.继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分
B.按现行图集套改后继续施工
C.及时向有关单位提出修改意见
D.由施工单位技术人员修改图纸
15、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的，由( )决定受理机关。
A.其主管机关
B.其共同的上一级行政机关
C.其上级政府
D.同级信访机构
16、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。
A.合同履行期限届满之日起
B.权利成立之日起
C.对方违约之日起
D.知道或应当知道权利被侵害之日起
17、气硬性胶凝材料一般只适用于()环境中。
A.干燥
B.干湿交替
C.潮湿
D.水中
18、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有()。
A.子女平等接受义务教育
B.子女平等接受高等教育
C.社会保障
D.参与政治活动
19、集体合同发生争议时，工会或职工协商代表可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起()d内向人民法院提起诉讼。
A.15
B.20
C.30
D.90
20、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在()mm，浇捣密实。
A.5
B.10
C.15
D.20
21、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向()申请仲裁。
A.甲县劳动局
B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会
D.甲县司法局
22、C30表示混凝土立方体抗压强度标准值为()。
A.25MPa≤fcu,k≤30MPa
B.30MPa
C.30MPa≤fcu,k≤35MPa
D.35MPa
23、以下不属于财务费用范围的是()。
A.利息支出
B.办公费
C.汇兑损失
D.相关手续费
24、若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括()。
A.申请
B.举证
C.审查
D.做出复查意见
25、下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是
A.建筑工程发包与承包
B.建筑工程涉及的土地征用
C.建筑安全生产管理
D.建筑工程质量管理
26、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
A.某大型歌舞团
B.北京某小型杂技团
C.某劳动强度较低的企业
D.国家体操队
27、下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是()。
A.由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制
B.施工图中的各图样用正投影法绘制
C.房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等
D.普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体
28、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.效率目标
B.合法目标
C.公平目标
D.平等目标
29、下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是()
A.安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查
B.竣工投入生产或使用前，由监理单位进行验收并对验收结果负责
C.涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定
D.安全设施设计的审查结果由建设单位负责
30、下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是()。
A.根据所设计的项目组织形式设置
B.适应现场施工的需要
C.满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D.根据施工工程任务需要调整
31、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()。
A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成
B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm
C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550-个强度级别
D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接
32、以下不属于工程成本间接费用的是()。
A.劳动保护费
B.辅助材料
C.机器设备的折旧费
D.机物料消耗
33、下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是()。
A.工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目
B.事业部式适用于大型经营型企业的工程承包
C.部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目
D.矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业
34、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
35、下列关于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责的说法中，错误的是()。
A.建立、健全本单位安全生产责任制
B.保证本单位安全生产投入的有效实施
C.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
36、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地()责令改正，通报批评。
A.县级人民政府
B.县级政府卫生部门
C.乡镇人民政府
D.县级人民政府人口和计划生育部门
37、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
A.用人单位注册地
B.生产经营地
C.农民工户籍所在地
D.农民工住所地
38、下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是()。
A.混凝土拌合料的制备
B.混凝土拌合料的养护
C.混凝土拌合料的强度测定
D.混凝土拌合料的振捣
39、下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是()。
A.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
B.当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mm
C.氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压
D.防水层施工时的环境温度为5～35℃
40、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
41、履行后契约义务的基本依据是()。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则’
42、属于水硬性胶凝材料的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水泥
D.水玻璃
43、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并于2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为()。
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
44、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在()日内分别按规定要求，以不同的方式处理。
A.30
B.20
C.15
D.10
45、建设工程项目的竣工验收，应当由()依法组织进行。
A.建设单位
B.建设单位或有关主管部门
C.国务院有关主管部门
D.施工单位
二、多选题参考答案见试卷末尾
1、绩效管理的方法包括()。
A.简单排序法
B.强制分配法
C.360度考核法
D.工作记录法
E.目标管理法
2、以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是()。
A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任
E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
3、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()。
A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导民工潮
C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.负责劳动监察
4、混凝土拌合物的和易性是一项综合性质，包括()。
A.流动性
B.黏聚性
C.抗渗性
D.抗冻性
E.保水性
5、施工项目目标控制包括施工项目()。
A.进度控制
B.质量控制
C.底线控制
D.成本控制
E.安全控制
6、以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是()。
A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根
B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙
C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”
D.各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制
E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2cm深的灰槽
7、税后利润的分配原则可以概括为()。
A.按法定顺序分配的原则
B.同股同权、同股同利原则
C.公司持有的本公司股份不得分配利润
D.向投资者分配的利润或股利
E.非有盈余不得分配原则
8、下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是()。
A.建立施工项目管理组织
B.编制《施工项目管理目标责任书》
C.施工项目的生产要素管理
D.施工项目的施工情况的评估
E.施工项目的信息管理
9、施工项目目标控制的措施包括()和信息管理措施。
A.组织措施
B.技术措施
C.合同措施
D.经济措施
E.评价措施
10、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担()保险费缴纳的义务。
A.投商业保险的方式；80%
B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部
C.直接支付的方式；全部
D.投办保险或兼用投办保险的方式；80%
E.直接支付的方式；80%
11、《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合的条件有()。
A.必须符合规定的建筑工程质量标准
B.有完整的工程技术经济资料
C.达到精品工程标准
D.建筑工程竣工验收合格
E.已签署的工程保修书
12、《就业失业登记证》是记载()等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
A.个体经营税收优惠
B.劳动者就业与失业状况
C.企业吸纳税收优惠政策
D.享受相关就业扶持政策
E.接受公共就业人才服务
13、显失公平是一方当事人利用了()，致使权利义务不对等。
A.对方的误解
B.优势
C.假象
D.对方无经验
E.危难之机
14、我国加强流动人口管理工作的主要任务有()，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。
A.进一步统一思想认识
B.各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念
C.加强合作
D.齐抓共管
E.各地因地制宜
15、企业人员管理，员工流出管理包括()。
A.平级调动
B.提前退休
C.解雇
D.降职
E.开除
16、下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是()。
A.对安全设施的设计质量负责的岗位
B.对安全设施的竣工验收负责的岗位
C.对安全生产设备质量负责的岗位
D.对安全设施的进厂检验负责的岗位
E.对安全生产设备施工负责的岗位
17、假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。
A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间
C.单位不得要求甲进行夜班劳动
D.甲生育应享受不少于90天的产假
E.单位应对甲多支付一倍工资
18、特别诉讼时效期间为1年，下列()属于特别诉讼时效期间。
A.身体受到伤害要求赔偿的
B.出售质量不合格的商品未声明的
C.延付或拒付租金的
D.工资遭到拖欠的
E.寄存财物被丢失或损毁的
19、费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为()和()。
A.营业费用
B.管理费用
C.生产费用
D.财务费用
E.期间费用
20、信访人可以在()向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A.有关行政机关的工作日
B.接待地点
C.公布的接待日
D.有关行政机关负责人办公室
E.特殊时期
21、合同无效或被撤销的法律后果()。
A.返还财产
B.赔偿损失
C.折价补偿
D.返还原物
E.恢复原状
22、以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是()。
A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级
B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次
C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权
D.县、乡级没有立法权
E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权
23、下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是()。
A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
B.建立、健全本单位安全生产责任制
C.检查及处理情况应当记录在案
D.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
三、判断题参考答案见试卷末尾
1、合同标的是合同法律关系的客体，是合同成立的必要条件。
2、施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。
3、生产经营单位可以采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，只要其质量符合要求。
4、混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。
5、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
6、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
7、施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。
8、人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。
9、坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。
10、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 书面劳动合同，
11、女职工生育享受不少于九十天的产假。
12、施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。
13、生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
14、某施工项目为8000m2的公共建筑工程施工，按照要求，须实行施工项目管理。
15、在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。
16、我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。
17、市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程。
18、基础施工完毕，基坑应及时回填，回填应从一侧向另一侧的方向进行。
19、基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。
20、某施工现场将氧气瓶仓库放在临时建筑一层东侧，员工宿舍放在二层西侧，并采取了保证安全的措施。
21、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行审批制度。
22、生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
23、组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
24、建筑施工以业人员在一百人以下的，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，但应当配备兼职的安全生产管理人员。
25、施工项目管理规划由企业管理层编制，对施工项目管理从投标到保修期满进行全面规划。
26、结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。
27、农民工的养老保险费由用人单位缴纳。
四、案例题参考答案见试卷末尾
1、甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。根据劳动合同法的规定，A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同？
A.2009年6月30日
B.2009年8月30日
C.2009年11月30日
D.2010年5月30日
2、A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.十年劳动合同
D.至退休的劳动合同
3、甲与A公司第一次签订二年期劳动合同，约定的试用期不得超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
4、甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
5、关于A公司对甲进行专项培训，下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议，约定服务期
B.甲违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
参考答案：
【一、单选题】
1~5 CABCC 6~10 DBBCB
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【二、多选题】
1 ABCDE 2 ABE 3 ACD 4 ABE 5 ABDE
6~23点击安装“八大员考试题库APP”查看答案
【三、判断题】
1 对 2 错 3 错 4 错 5 错
6~27点击安装“八大员考试题库APP”查看答案
【四、案例题】
1~5 ABCD
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