劳务员专业管理实务冲刺密卷2

劳务员是在建筑与市政工程施工现场，专门从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处置等工作的专业人员，劳务员考试主要考基础知识(即专业知识)和岗位实务。上学吧劳务员考试题库是专门为劳务员考试提供刷题服务的题库，里面收集了历年的真题及高质量模拟题，只要您相信我们，认真刷题学习，通过考试不难，现在就点击安装APP刷题。以下为试卷的详细内容：

一、单项选择题参考答案见试卷末尾

1、目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是()。

A.施工劳务企业迅速友展

B.劳务分包市场初步形成

C.劳务分包市场已经成熟

D.大型企业劳务分包意识增强

2、对市场的监管和控制，最重要的手段是()。

A.立法

B.经济处罚

C.加强劳务人员技能培训

D.制定相关的管理制度

3、对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是()

A.企业净资产1000万元以上。

B.建筑工程专业一级注册建造师不少于10人。

C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

D.经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于50人。

4、最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质()

A.分专业，分等级

B.分专业，不分等级

C.不分专业，分等级

D.不分专业，不分等级

5、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于()的职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

D.交通部门

6、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金()倍以下的罚款。

A.0

B.一

C.三

D.五

7、损失时间中不包括：( )。

A.有多余和偶然工作时间

B.休息时间

C.停工时间

D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间

8、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：( )。

A.工序过程

B.工作过程

C.个人完成的过程

D.综合工作过程

9、劳务分包队伍安全教育培训包括( )三方面内容。

A.意识、措施、技能

B.意识、知识、规章

C.意识、知识、技能

D.意识、知识、措施

10、班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，()应参加。

A.安全员和施工员.

B.安全员和质量员

C.安全员和劳务员

D.安全员和机电员

11、变更劳动合同应当采用()形式。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.面和口头

12、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

13、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施木包括：要求被检查单位提供()

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书，

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件;

D.作业人员的社会保险情况

14、证书审验中，出现施工劳务企业职工名册内有无证人员，应在一-内提交相关资料进行复审()

A.10日

B.10个工作日

C.15日

D.15个工作日

15、劳动力负荷曲线是( )的包络曲线。

A.劳动力动员排列图

B.劳动力动员横道图

C.劳动力动员直方图

D.劳动力动员网络图

16、当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用()

A.标准(典型)横道法

B.标准(典型)直方图法

C.标准(典型)曲线法

D.劳动力动员直方图法

17、承包人应按工程所在地行政管理机关的( )对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。

A.标准和要求

B.创建文明活动

C.卫生城市评比

D.绿色施工

18、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限()合同约定的作业总日历天数。

A.不高于

B.不低于

C.等圃于

D.不延长

19、建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照()划分的。

A.地域

B.不同的行业领域

C.劳务交易活动是否在固定场所

D.不同的时期

20、“积极反映企业诉求，维护企业合法权益”是()职能之一。

A.政府人事部门

B.政府劳动部门

C.政府安全部门

D.行业协会

二、多项选择题参考答案见试卷末尾

1、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：()

A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求

B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录

C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理

2、施工劳务企业申请资质证书变更，应当提交以下材料：()

A.资质证书变更申请

B.企业法人营业执照复印件

C.建筑业企业资质证书正、副本原件

D.建筑业企业资质证书副本原件

E.与资质变更事项有关的证明材料

3、《江苏省信访条例》规定处理信访事项应当遵循下列原则：()

A.依照宪法、法律、法规、规章和政策办事

B.上级管理、分级负责，谁主管、谁负责

C.方便信访人，注重工作效能

D.实事求是，重证据，重调查研究

E.处理实际问题与疏导教育相结合

4、劳务人员优化配置的要求是：()

A.市场需要

B.结构合理

C.协调一致

D.素质匹配

E.效益提高

5、施工劳动力具有以下特点( )。

A.以使用劳务分包企业劳动力为主

B.以农村劳动力为主

C.以使用本企业劳动力为主

D.高技能工人少，一般技工和普通工多

E.女性工人少，男性工人多

6、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为( )。

A.劳动力总需求计划

B.正常劳动力需求计划

C.特殊情况需求计划

D.年度劳动力需求计划

E.月劳动力需求计划等

7、安全检查具体内容是：()

A.查专职安全员是否在岗在位，相关部门人员是否落实安全生产责任制

B.查安全教育、安全技术交底是否落实到位

C.查安全作业标准化实施情况

D.查是否存在安全隐患

E.查预案措施情况

8、建筑施工特种作业人员包括：建筑电工、()高处作业吊篮安装拆卸工

A.建筑架子工

B.钢筋工

C.建筑起重信号司索工

D.建筑起重机械司机

E.建筑起重机械安装拆卸工

9、2014版劳务分包合同的单价合同包括()。

A.工程量清单劳务费综合单价合同

B.劳务人工费单价合同

C.工种工日单价合同

D.综合工日单价合同

E.建筑面积综合单价合同

10、劳务分包合同的履行必须坚持以下()原则。

A.遵守约定原则

B.良好道德品质原则

C.诚实信用原则

D.自愿协作原则

E.遵守法律和行政法规的原则

三、案例分析题参考答案见试卷末尾

1、吴某系某纺织有限公司工人，2007年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理37000元，单某赔偿1500元。费、误工费等损失事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某至为九级伤残。乏伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼中己获赔的医疗费等费用，遂向近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤保险费由()承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.用人单位与劳动者～起

D.社保机关

2、下班途中的交通事故应认定工伤。()

3、用人单位和劳动者本人都可向社保行政部门提出工伤认定申请()

4、工伤认定申请材料包括()

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系的证明材料

C.本人身份证明'

D.本人工资单

E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

5、九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资

A.3

B.6

C.9

D.12

参考答案：

【一、单项选择题】

1~5 CACDC 6~10 CBCCC

11~20点击安装“八大员考试题库APP”查看答案

【二、多项选择题】

1 ACD 2 ABCE 3 ACDE 4 BCDE 5 ABDE

6~10点击安装“八大员考试题库APP”查看答案

【三、案例分析题】

2 对 3 对 4 ABE 1~5 A

如果这样刷题不过瘾，请立即安装APP刷题，历年真题、高质量模拟题应有尽有。